崗位職責(zé):
1.將戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行路徑拆解形成季度和年度高優(yōu)重點(diǎn)工作
2.與各項(xiàng)重點(diǎn)工作owner一起推進(jìn)落地,協(xié)同跨部門(mén)合作,協(xié)調(diào)資源,確保產(chǎn)出的質(zhì)量和時(shí)間
3.在重點(diǎn)工作推進(jìn)的過(guò)程中搭建適合該業(yè)務(wù)部門(mén)的工作框架、科學(xué)的方法論、有效的溝通反饋機(jī)制。幫助甄別并培養(yǎng)出一批中層管理者,給出具體項(xiàng)目中的客觀表現(xiàn)說(shuō)明。
4.協(xié)助搭建項(xiàng)目管理體系:
a)建立項(xiàng)目評(píng)價(jià)體系
b)搭建項(xiàng)目培訓(xùn)體系
c)建設(shè)過(guò)程管理體系
5.項(xiàng)目管理:
a)過(guò)程管理:通過(guò)深度參與項(xiàng)目,對(duì)項(xiàng)目方向、節(jié)奏、團(tuán)隊(duì)配合情況提出科學(xué)建議并進(jìn)行過(guò)程質(zhì)量的把控
b)管理層匯報(bào):從項(xiàng)目管理部角度收集并匯總項(xiàng)目進(jìn)展、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并提煉核心問(wèn)題,向管理層匯報(bào)并組織產(chǎn)出結(jié)論,負(fù)責(zé)管理結(jié)論的落地執(zhí)行
c)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì):協(xié)調(diào)組織項(xiàng)目匯報(bào)會(huì),確保內(nèi)容高質(zhì)量輸出、會(huì)議高效進(jìn)展并產(chǎn)出有效結(jié)論,并跟進(jìn)結(jié)論落地執(zhí)行的結(jié)果
6.工作接觸范圍(包括但不限于):
b)參與關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心業(yè)務(wù)規(guī)劃討論
職位要求:
1.快速學(xué)習(xí)能力:能夠快速學(xué)習(xí)并理解新業(yè)務(wù)模塊,對(duì)新知識(shí)領(lǐng)域有好奇心
2.敏銳洞察力:對(duì)人和事有敏銳的洞察力,具備由點(diǎn)看面、建立事物之間聯(lián)系的能力
3.成熟判斷力:基于足夠的信息,給出自己的判斷,謹(jǐn)慎而果敢
4.邏輯思維能力:能在繁雜的信息和業(yè)務(wù)場(chǎng)景下,迅速抓住要點(diǎn)、建立邏輯框架
5.主動(dòng)思考能力:善于挖掘現(xiàn)象背后的本質(zhì),勤于思考并提問(wèn)
6.本科以上學(xué)歷,7年以上知名電商或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目群相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),具備高度責(zé)任心,工作積極主動(dòng),樂(lè)于接受挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài)。