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更新于 7月11日

薪酬績效崗

面議
  • 無錫惠山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

汽車零部件汽車研發(fā)/制造
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)月度薪酬數(shù)據(jù)收集、整理、核算;
2、負(fù)責(zé)時間管理落地實施;
3、參與人力成本管控、分析;
4、參與公司薪酬管理體系、制度、流程的制定;
5、參與福利體系及制度的建設(shè)工作;
6、參與薪酬福利專題項目策劃;
7、針對集團(tuán)現(xiàn)有薪酬管理體系和流程提出合理的完善建議;
8、參與制定年度薪酬調(diào)整、獎金分配等激勵方案;
9、收集市場薪酬對標(biāo)及報告,定期開展內(nèi)部及內(nèi)外部薪酬分析;
10、支持HRBP提供專項方案解決薪酬問題。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,管理類或人力資源類等相關(guān)專業(yè);
2、4年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、excel運(yùn)用流暢;
4、熟練掌握薪酬福利管理的常用工具(對標(biāo)、分析、預(yù)測、診斷等)和專業(yè)知識;
5、熟悉汽車行業(yè)研發(fā)、制造系統(tǒng)人力資源及薪酬工作的優(yōu)先;合資或外企薪酬相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析和書面表達(dá)能力;
7、具備極好的抗壓能力、工作責(zé)任心強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)。

工作地點

無錫惠山區(qū)星驅(qū)科技總部園區(qū)-北門

職位發(fā)布者

勾女士/招聘經(jīng)理

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浙江吉利控股集團(tuán)(以下簡稱“吉利控股集團(tuán)”)始建于1986年,1997年進(jìn)入汽車行業(yè),一直專注實業(yè),專注技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng),不斷打基礎(chǔ)練內(nèi)功,堅定不移地推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和可持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)資產(chǎn)總值超5100億元,員工總數(shù)超過12萬人,連續(xù)十年進(jìn)入《財富》世界500強(qiáng)(2021年排名239位),是全球汽車品牌組合價值排名前十中唯一的中國汽車集團(tuán)。吉利控股集團(tuán)致力于成為具有全球競爭力和影響力的智能電動出行和能源服務(wù)科技公司,業(yè)務(wù)涵蓋汽車及上下游產(chǎn)業(yè)鏈、智能出行服務(wù)、綠色運(yùn)力、數(shù)字科技等。集團(tuán)總部設(shè)在杭州,旗下吉利、領(lǐng)克、極氪、沃爾沃、極星、路特斯、英倫電動汽車、遠(yuǎn)程新能源商用車、曹操出行等品牌各自圍繞品牌定位,積極參與市場競爭。集團(tuán)以汽車產(chǎn)業(yè)電動化和智能化轉(zhuǎn)型為核心,在新能源科技、共享出行、車聯(lián)網(wǎng)、智能駕駛、車載芯片等前沿技術(shù)領(lǐng)域,打造科技護(hù)城河,做強(qiáng)科技生態(tài)圈。吉利控股集團(tuán)在中國上海、杭州、寧波,瑞典哥德堡、英國考文垂、美國加州、德國法蘭克福等地建有造型設(shè)計和工程研發(fā)中心,研發(fā)、設(shè)計人員超過2萬人,擁有2.6萬余項創(chuàng)新專利。在中國、美國、英國、瑞典、比利時、馬來西亞建有世界一流的現(xiàn)代化整車和動力總成制造工廠,擁有各類銷售網(wǎng)點超過4000家,產(chǎn)品銷售及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布世界各地。
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