崗位職責:
1.培訓支持與運營:
協(xié)助策劃、組織和執(zhí)行公司各類員工培訓項目(如新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、領導力發(fā)展項目等)。負責培訓前的物料準備、場地協(xié)調、通知發(fā)布及學員溝通。在培訓中進行現(xiàn)場支持,管理線上直播平臺,處理突發(fā)情況,保障培訓順利進行。培訓后進行效果評估與數(shù)據(jù)分析,整理培訓報告和反饋,提出優(yōu)化建議。
2.項目協(xié)調與推進:
協(xié)助團隊推進關鍵人才發(fā)展項目(如管培生項目、導師制、人才盤點等)。負責項目相關資料的收集、整理與歸檔,維護項目數(shù)據(jù)庫。參與項目會議的籌備與記錄,并跟蹤會議決議的落實。
3.內容與宣傳:
協(xié)助設計制作培訓宣傳材料、學習海報、內部宣傳文案等,激發(fā)員工學習熱情。維護內部學習平臺或知識庫,更新學習資源,確保信息的準確性和時效性。
4.數(shù)據(jù)分析與調研:
協(xié)助進行培訓需求調研,收集并初步分析業(yè)務部門的學習發(fā)展需求。處理與人才發(fā)展相關的數(shù)據(jù),利用Excel等工具制作圖表,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1.在校本科生或研究生,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理、教育學、新聞傳播等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.對人力資源工作有濃厚興趣,樂于學習,有自驅力,能主動發(fā)現(xiàn)問題并提出想法。
3. 具備良好的溝通表達能力和人際敏感度,善于與不同部門的同事協(xié)作。
4.工作細致嚴謹,有高度的責任心和保密意識,能高效處理多任務。