崗位職責(zé):
1、負責(zé)集團獨立子公司基礎(chǔ)人事工作及人力資源相關(guān)系統(tǒng)維護;
2、負責(zé)公司社保公積金賬戶維護付款、年度調(diào)整等,完成月度薪酬核算發(fā)放、績效統(tǒng)計考評等;
3、負責(zé)子公司人員薪酬核算發(fā)放、績效統(tǒng)計考評等,優(yōu)化現(xiàn)有薪資福利體系及績效考核管理辦法為佳;
4、負責(zé)集團薪酬相關(guān)工作對接,包含周期性報表、預(yù)算數(shù)據(jù)提報,PS系統(tǒng)信息維護更新。優(yōu)化現(xiàn)有薪資福利體系及績效考核管理辦法;
5、與各部門保持良好有效溝通,對接銷售部門,了解員工動態(tài),及時解決解答內(nèi)部員工提出的問題;
6、定期開展公司內(nèi)各部門人才盤點及推動集團周期性定崗定編工作,根據(jù)編制及業(yè)務(wù)需求開展招聘工作,滿足業(yè)務(wù)需求;
7、不定期參與公司經(jīng)營、戰(zhàn)略分析會,組織開展業(yè)務(wù)部門人員培訓(xùn),推動企業(yè)文化及人力政策落地;
8、對接員工福利補貼及公司組織活動的落地,提報相關(guān)費用等審核審批;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少3年以上人力資源相關(guān)工作,具備醫(yī)療器械行業(yè)銷售型公司人事經(jīng)驗優(yōu)先,須有薪酬績效實操經(jīng)驗,熟悉集團制公司管理方式及銷售型公司管理模式,綜合素質(zhì)較強。具備人力資源理論基礎(chǔ),對上海各類政策有一定了解;
3、具備良好的溝通表達能力,邏輯思維能力較好,責(zé)任心強,能吃苦耐勞,有良好的團隊合作意識,學(xué)習(xí)能力及上進心強;
4、熟練掌握word、excel、PPT等辦公軟件使用,熟悉BPM、OA等優(yōu)先。