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輔導專員，區(qū)分以下4個方向，各方向工作職責 :

1、新人留存及輔導訓練：對營業(yè)區(qū)進行訓練、輔導的規(guī)劃、組織與實施；對業(yè)務員進行訓練與輔導；組織新人培訓，參與新人成長活動；督導營業(yè)部的輔導工作。

2、業(yè)務推動和產品推動：制定和推動激勵方案，制作和宣導產品方案，組織新產品研討和訓練。

3、人力推動：組織開展增員訓練和交流、增員活動等，追蹤評估增員計劃及活動運作情況；推動營業(yè)區(qū)人力發(fā)展。

4、績效和日常管理：業(yè)務、人力、留存計劃的擬定、宣導、執(zhí)行。協助進行營銷業(yè)務人員的基礎管理、參會管理等。