一、崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌負(fù)責(zé)組織開展運(yùn)營(yíng)載體招商運(yùn)營(yíng)工作,包括招商運(yùn)營(yíng)工作實(shí)施及管理、客戶服務(wù)及關(guān)系維護(hù)、租賃市場(chǎng)調(diào)研及租賃價(jià)格管理等,完成部門招商目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)立足園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位與產(chǎn)業(yè)布局,在整理分析銷售信息的基礎(chǔ)上,組織制定產(chǎn)業(yè)招商方案及策略并實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)組織關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)及市場(chǎng)變化,及時(shí)掌握市場(chǎng)行情及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定應(yīng)對(duì)策略,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
4.負(fù)責(zé)相關(guān)合作方及政府部門關(guān)系的維護(hù)和對(duì)接,推動(dòng)招商工作的順利開展 ;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1.大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2.五年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、熟悉科技園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先;
3.具備優(yōu)秀的政府關(guān)系拓展與維護(hù)能力、熟悉產(chǎn)業(yè)政策,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力。
4.精通招商工作流程及談判技巧,具備優(yōu)秀的渠道開拓及客戶談判能力;
5.具備良好的溝通及現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力,執(zhí)行力強(qiáng)。
三、資格禁入
下列情形之一者,不接受報(bào)名應(yīng)聘:
1.涉嫌違紀(jì)違法正接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.有犯罪記錄的;
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用情形的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;
5.與現(xiàn)(原)單位簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,且應(yīng)聘單位(崗位)與原單位(崗位)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系、屬于競(jìng)業(yè)限制范圍,應(yīng)聘人員本人仍處于競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)的;
6.存在與應(yīng)聘崗位任職構(gòu)成回避關(guān)系的情形;
7.按相關(guān)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形人員。