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職責描述：
1. 負責組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和規(guī)劃目標的分解，指導、參與和審核各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃制定的具體工作，跟蹤和分析公司及各主要業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的實施情況，并圍繞公司發(fā)展全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性組織開展重大課題研究；
2. 完善運營流程體系，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃要求，就新增業(yè)務、調整業(yè)務內(nèi)容提出公司運營和業(yè)務流程體系完善建議，并對運營管控、業(yè)務流程執(zhí)行情況進行監(jiān)督；
3. 負責與集團相關部門溝通、確認公司年度經(jīng)營績效考核指標，并與集團溝通公司績效考核指標完成情況，組織提供相關業(yè)績考核證明文件協(xié)助部門其他重點工作，包括綜合改革、產(chǎn)業(yè)投資等相關工作；
4. 協(xié)助組織公司經(jīng)營分析會，完成公司經(jīng)營績效考核指標完成情況匯總，并跟進公司年度考核指標及重要事項落實情況，提出意見建議；
5. 完成領導交辦事項。
任職要求：
1. 5年以上相關企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、投資管理、產(chǎn)業(yè)服務相關工作經(jīng)驗，有相關領域中級以上專業(yè)技術職稱優(yōu)先；
2. 有大信息行業(yè)、軟件行業(yè)知識儲備，擅長報告撰寫，擁有卓越的語言表達能力，能夠獨立運用理論政策，具備研究素質及戰(zhàn)略思維能力；
3. 工作深入思考，有主觀積極性，具備財務知識，能夠進行財務分析、投資分析、風險評估預警和提出相應措施的能力；
4. 工作責任心強、思維清晰、嚴謹、工作踏實認真，具備較強團隊合作意識。