崗位職責:
1、制定清晰的品牌營銷愿景,戰(zhàn)略路線圖和以消費者為導向的年度營銷計劃,以支持并實現(xiàn)品牌的3年戰(zhàn)略規(guī)劃和生意計劃。
2、根據(jù)業(yè)務戰(zhàn)略及品牌策略制定年度和季度的整合營銷計劃,包括D2C,B2B2C和B2B的營銷計劃,并進行相應的調整和優(yōu)化,以適應不斷變化的營銷環(huán)境。
3、跨接觸點定義并領導數(shù)字營銷傳播和內容策略,并確保與整體品牌策略的一致性。
4、通過數(shù)字化手段進行消費者運營,包括但不僅限于針對消費者的內容營銷計劃,平臺深度整合溝通計劃,消費者的拉新、會員制度制定、生命周期管理、消費者運營與激活、擴散裂變等,為消費者提供更多更好地體驗并且能有及時的效果轉化。
5、與品牌部門合作,管理內容運營團隊,以計劃和執(zhí)行新產(chǎn)品的發(fā)布,動量計劃以及季度和年度市場營銷推廣計劃,包括但不限于跨界營銷活動,事件營銷活動,公關活動等。
6、與商業(yè)組織內部建立關鍵關系,以確保品牌營銷溝通的優(yōu)先事項/活動與銷售策略,客戶需求和市場變化保持一致。
7、監(jiān)督預算的制定和管理,能有效管理內部和外部的團隊,充分做好內外部資源的分配。
任職要求:
1、至少8年的營銷及數(shù)字營銷領域相關經(jīng)驗,包括數(shù)字業(yè)務,數(shù)字平臺和數(shù)據(jù)導向的營銷和分析經(jīng)驗,消費者運營相關經(jīng)驗。
2、3年以上的團隊管理經(jīng)驗,近2-3年一直在從事關于抖音、小紅書領域的工作;
3、出色的領導力和溝通能力;
4、擁有創(chuàng)業(yè)者精神,能主動快速地學習,并熱衷于開拓從0到1的創(chuàng)新性解決方案。