1. 參與為期一年的核心業(yè)務(wù)輪崗,深度熟悉保險(xiǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、渠道運(yùn)營(yíng)、機(jī)構(gòu)管理全流程,協(xié)助推動(dòng)業(yè)務(wù)落地與執(zhí)行。
2. 配合產(chǎn)品/渠道/機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人開展專項(xiàng)工作,包括市場(chǎng)調(diào)研分析、渠道拓展維護(hù)、機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)支持等。
3. 參與公司集中培訓(xùn)、高管交流及機(jī)構(gòu)調(diào)研活動(dòng),系統(tǒng)提升專業(yè)能力、跨部門溝通能力與管理素養(yǎng)。
4. 踐行企業(yè)文化與規(guī)章制度,主動(dòng)追蹤保險(xiǎn)行業(yè)新趨勢(shì)、新方法,配合團(tuán)隊(duì)完成階段性目標(biāo)。
5. 輪崗結(jié)束后,根據(jù)個(gè)人能力與公司需求定向到產(chǎn)品、渠道或機(jī)構(gòu)管理崗,承擔(dān)對(duì)應(yīng)管理職責(zé),助力區(qū)域業(yè)務(wù)提質(zhì)增效。
【任職要求】
1. 2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,211及以上本科及以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)和管理類專業(yè),也歡迎與財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)相關(guān)的信息科技、醫(yī)療健康、工程、運(yùn)輸?shù)葘I(yè),愿意投身保險(xiǎn)事業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生 ,歡迎2026屆應(yīng)屆生及畢業(yè)1年內(nèi)的優(yōu)秀往屆生。
2. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與邏輯思維,能快速適應(yīng)跨領(lǐng)域業(yè)務(wù)場(chǎng)景。
3. 擁有良好的溝通表達(dá)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有主動(dòng)解決問題的意識(shí)與執(zhí)行力。
4. 對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)有一定認(rèn)知,認(rèn)同公司文化,有明確的管理崗發(fā)展意愿。
5. 抗壓能力強(qiáng),能接受輪崗期間的多任務(wù)并行與業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
【福利待遇】
公司為管培生提供完善的培養(yǎng)體系與有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,助力快速成長(zhǎng),具體包括:
1. 薪資待遇:提供有競(jìng)爭(zhēng)力的基本薪資,搭配優(yōu)厚年終獎(jiǎng)金,實(shí)行年度調(diào)薪機(jī)制,薪資水平貼合山西本地行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及個(gè)人能力;
2. 福利體系:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金,法定節(jié)假日、帶薪年假等國(guó)家法定假期,以及國(guó)家或地方政府規(guī)定的其他福利;
3. 企業(yè)福利:司齡獎(jiǎng)勵(lì)假、誤餐補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、 意外傷害保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、重大節(jié)日禮金、工會(huì)福利、年度健康體檢、員工心理關(guān)愛計(jì)劃、優(yōu)惠購(gòu)買公司保險(xiǎn)產(chǎn)品。
4. 培養(yǎng)支持:為期一年的專屬輪崗計(jì)劃,涵蓋核心業(yè)務(wù)部門與分支機(jī)構(gòu),搭配集中培訓(xùn)、高管交流、機(jī)構(gòu)調(diào)研等多種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),導(dǎo)師全程帶教,提供清晰的晉升路徑與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。