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工作地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)
培養(yǎng)方式：根據(jù)公司安排統(tǒng)一在渠道部門進(jìn)行輪崗，參與前線鍛煉，制定培養(yǎng)計(jì)劃，提供專項(xiàng)培訓(xùn)、持續(xù)追蹤管培生成長(zhǎng)；
根據(jù)輪崗表現(xiàn)、公司需求、個(gè)人意愿確定定崗方向及實(shí)際工作內(nèi)容。

培養(yǎng)方向：
渠道管理方向：
1、業(yè)務(wù)推動(dòng)、渠道管理體系搭建，渠道基本法制定與管理、業(yè)務(wù)考核方案的制定，成本監(jiān)控與評(píng)估；
2、對(duì)客戶數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和分析，推進(jìn)產(chǎn)品的改善和銷售策略的優(yōu)化，提出流程持續(xù)迭代和優(yōu)化方案，提升產(chǎn)品使用體驗(yàn)；
3、了解一線業(yè)務(wù)和作業(yè)要求，收集一線問題，識(shí)別真實(shí)痛點(diǎn)，提出系統(tǒng)、流程優(yōu)化方案并跟進(jìn)落地和后續(xù)運(yùn)營(yíng)落地，支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；
4、負(fù)責(zé)新能源車企等合作伙伴對(duì)接，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。推動(dòng)車生態(tài)等創(chuàng)新項(xiàng)目落地，研究并上報(bào)總對(duì)總客戶的市場(chǎng)動(dòng)向及同業(yè)合作情況；
5、渠道隊(duì)伍驅(qū)動(dòng)與管理，統(tǒng)籌管理渠道人力及業(yè)務(wù)追蹤，提供人才培養(yǎng)支持；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)板塊業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)建設(shè)與管理，包括核心指標(biāo)、報(bào)表搭建、寬表、客戶標(biāo)簽體系、平臺(tái)功能對(duì)接等。


任職要求：
1、2026屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；
2、數(shù)據(jù)類，計(jì)算機(jī)類，理工類專業(yè)；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、數(shù)據(jù)能力、溝通協(xié)調(diào)與抗壓能力；
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心；
5、性格外向開朗，樂于與人接觸。

以上崗位一經(jīng)錄用，將提供：
1、平安正式員工編制，簽訂正式勞動(dòng)合同；
2、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
3、六險(xiǎn)二金（五險(xiǎn)一金+員工綜合保障計(jì)劃+企業(yè)年金）；
4、專業(yè)技術(shù)崗位津貼、過年過節(jié)費(fèi)、降溫費(fèi)、生日費(fèi)、旅游激勵(lì)、帶薪年假、員工免費(fèi)體檢等；
5、接收檔案和落戶廣州（國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。