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崗位職責(zé):
一：集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃
1．行業(yè)趨勢(shì)分析與機(jī)會(huì)/挑戰(zhàn)識(shí)別：分析并提煉未來五年行業(yè)關(guān)鍵趨勢(shì)，包括食品飲料行業(yè)、乳業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，消費(fèi)者行為及偏好趨勢(shì)，零售及渠道發(fā)展趨勢(shì)，快消品行業(yè)的模式創(chuàng)新等，總結(jié)外部環(huán)境的機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)
2．企業(yè)內(nèi)部資源與能力分析：識(shí)別企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵成功因素與現(xiàn)存問題、評(píng)估企業(yè)發(fā)展需要的關(guān)鍵能力與資源
3．集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃：規(guī)劃集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、事業(yè)部業(yè)務(wù)目標(biāo)，并輔助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)決策
4．制定集團(tuán)戰(zhàn)略關(guān)鍵路徑與舉措：制定集團(tuán)發(fā)展的關(guān)鍵路徑、制定集團(tuán)的關(guān)鍵舉措、分解關(guān)鍵任務(wù)到事業(yè)部及職能部門
二：集團(tuán)戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控與職能戰(zhàn)略規(guī)劃賦能
1．監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略舉措與關(guān)鍵任務(wù)的執(zhí)行情況，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)行預(yù)警
2．負(fù)責(zé)相關(guān)職能部門的戰(zhàn)略規(guī)劃賦能與支持
三：集團(tuán)戰(zhàn)略重大議題研究
1．根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，開展重大議題研究工作，推進(jìn)重點(diǎn)研究項(xiàng)目
四：行業(yè)研究管理與環(huán)境監(jiān)測(cè)
1. 管理行業(yè)研究體系，優(yōu)化行業(yè)研究工具/方法
2. 常態(tài)化監(jiān)控行業(yè)動(dòng)態(tài)，提交行業(yè)環(huán)境監(jiān)測(cè)報(bào)告，針對(duì)重要?jiǎng)討B(tài)及時(shí)分析，并組織集團(tuán)各單位制定應(yīng)對(duì)方案
五：行業(yè)生態(tài)圈資源管理
1．常態(tài)化管理與拓展外部行業(yè)生態(tài)圈資源，包括戰(zhàn)略咨詢公司、行業(yè)研究公司、行業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)商、專家訪談服務(wù)提供商等
六：組織與團(tuán)隊(duì)管理:通過工作指導(dǎo)、內(nèi)部賦能、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、分享、對(duì)標(biāo)等方式提升團(tuán)隊(duì)能力
七：其他職責(zé):完成公司安排的其他工作

任職要求:
一、知識(shí)內(nèi)容：
1、專業(yè)知識(shí):精通戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略分解與戰(zhàn)略執(zhí)行監(jiān)控知識(shí)，能夠分析未來戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，能夠提升戰(zhàn)略管理體系水平，運(yùn)用先進(jìn)的戰(zhàn)略管理理論指導(dǎo)創(chuàng)新；
2、掌握行業(yè)/市場(chǎng)/競(jìng)爭(zhēng)研究知識(shí)；
3、掌握數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫知識(shí)。
二、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):
1、精通（快消品、食品飲料、乳品）至少兩項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)知識(shí)，能夠系統(tǒng)化分析提出戰(zhàn)略管理的問題和解決方案；
2、熟悉相關(guān)領(lǐng)域外部標(biāo)桿及領(lǐng)先實(shí)踐。
三、公司知識(shí):
1、掌握公司戰(zhàn)略全過程管理流程；
2、熟悉公司組織架構(gòu)、職責(zé)；
3、精通至少兩項(xiàng)公司業(yè)務(wù)及其內(nèi)部體系知識(shí)（集團(tuán)戰(zhàn)略、常溫液奶戰(zhàn)略、低溫液奶戰(zhàn)略、奶粉戰(zhàn)略、冷飲戰(zhàn)略、奶酪戰(zhàn)略、國(guó)際業(yè)務(wù)部戰(zhàn)略、西部乳業(yè)戰(zhàn)略、行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)研究、宏觀研究、管理創(chuàng)新及組織管控研究、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略），能夠應(yīng)用指導(dǎo)其他人的工作。
四、工作年限（年）：3年及以上
五、經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)經(jīng)驗(yàn):必備：集團(tuán)或事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃直接經(jīng)驗(yàn)
簡(jiǎn)歷接收周期：2025-10-21~2026-01-20