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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):私域銷售策略制定，根據(jù)公司整體業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定年度/季度私域銷售目標(biāo)、策略及執(zhí)行路線圖，明確主打產(chǎn)品、目標(biāo)客戶群與銷售節(jié)奏。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):私域體系規(guī)劃，規(guī)劃并優(yōu)化私域觸達(dá)路徑（如私域直播平臺(tái)、社群、公眾號(hào)、小程序商城）、用戶分層模型以及對(duì)應(yīng)的銷售轉(zhuǎn)化策略。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):負(fù)責(zé)私域銷售渠道的預(yù)算制定與成本控制，并持續(xù)監(jiān)控投資回報(bào)率，確保銷售動(dòng)作的盈利性。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):用戶生命周期管理，負(fù)責(zé)用戶從導(dǎo)入期、成長(zhǎng)期、成熟期到衰退期的全生命周期運(yùn)營(yíng)，設(shè)計(jì)不同階段的互動(dòng)、培育和銷售轉(zhuǎn)化策略。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):內(nèi)容與活動(dòng)策劃，策劃高轉(zhuǎn)化的營(yíng)銷活動(dòng)、內(nèi)容專題和用戶互動(dòng)流程，激發(fā)私域用戶購(gòu)買欲望，提升復(fù)購(gòu)率。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):對(duì)私域內(nèi)的高價(jià)值用戶進(jìn)行重點(diǎn)維護(hù)，挖掘其深層需求，實(shí)現(xiàn)深度開發(fā)和客單價(jià)提升。
7、業(yè)務(wù)職責(zé):監(jiān)控銷售漏斗各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)（如引流率、激活率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購(gòu)率），分析問題并持續(xù)優(yōu)化話術(shù)、策略和用戶路徑，提升整體轉(zhuǎn)化效率。
8、財(cái)務(wù)管理:監(jiān)控系統(tǒng)營(yíng)銷費(fèi)用使用情況，分析營(yíng)銷費(fèi)用與利潤(rùn)，為資源優(yōu)化提供建議，促進(jìn)財(cái)務(wù)健康。
9、其他職責(zé):完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的即時(shí)性工作。


任職要求:
知識(shí)內(nèi)容：
1、公司知識(shí):精通公司銷售支持工作流程，深度了解公司政策制度，處理復(fù)雜問題；依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求不斷完善銷售支持工作體系，并能夠應(yīng)用指導(dǎo)其他人的工作。
2、專業(yè)知識(shí):掌握經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)等理論，掌握外部標(biāo)桿工具，能夠分析自身部門的優(yōu)勢(shì)和不足，總結(jié)公司策略指引及管理辦法的實(shí)踐規(guī)律。
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):精通與崗位職級(jí)相關(guān)的行業(yè)規(guī)范與政府法規(guī)，能夠分析并處理復(fù)雜問題，并指出銷售支持工作中的待改進(jìn)點(diǎn)。
工作年限（年）：5年及以上
經(jīng)驗(yàn)：
1、專業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年及以上，銷售、市場(chǎng)、銷售支持領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)
簡(jiǎn)歷接收周期：2025-08-30~2025-11-29