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崗位職責:
1、制定制度方案：結合銷售部營銷策略，擬訂營養(yǎng)顧問、數(shù)?？冃Ч芾?、推廣體系管理策略，制定團隊管理制度、工作標準和流程；
2、培養(yǎng)體系：建立營養(yǎng)顧問、數(shù)專培養(yǎng)體系，開發(fā)提煉培訓課件、話術、微課等，并推動執(zhí)行，提升終端人員專業(yè)技能，提高人均銷售產(chǎn)出和整體貢獻；
3、人效提升：結合市場競爭環(huán)境，對營養(yǎng)顧問、數(shù)專投入標準、績效評估、渠道布局、活動資源配置等進行優(yōu)化調(diào)整，提升人均效能；
4、會員服務：結合市場部會員營銷策略，建立營養(yǎng)顧問、數(shù)專對會員開發(fā)、維護、促活等服務鏈路， 并輔導推動落實，提升會員獲取能力和會員延續(xù)；
5、業(yè)務外包：對接供應保障部進行營銷業(yè)務外包供應商服務標準建立，規(guī)范外包業(yè)務落實合規(guī)性；
6、團隊管理：組織協(xié)調(diào)推廣組人員工作，建立推廣體系績效考核標準并定期評估，建立團隊培訓體系。
7、領導交付的其他臨時性工作；


任職要求:
1、學歷要求：大專及以上學歷；
2、從業(yè)經(jīng)驗要求：5年以上嬰幼兒產(chǎn)品推廣相關工作經(jīng)驗；一線導購管理經(jīng)驗；
3、其他要求：具備較強的市場分析、活動策劃及執(zhí)行推動能力、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)及應變能力，熟練操作辦公軟件；
簡歷接收周期：2025-08-15~2025-11-30