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崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)職責(zé):銷(xiāo)售計(jì)劃：每月按時(shí)完成銷(xiāo)售計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃的收集、制定和審核，與預(yù)算、銷(xiāo)量對(duì)比，并向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)傳遞；跟蹤、回顧銷(xiāo)售計(jì)劃的準(zhǔn)確性，并提出改進(jìn)的行動(dòng)方案。
2、業(yè)務(wù)職責(zé):預(yù)算管理：對(duì)區(qū)域提報(bào)的預(yù)算進(jìn)行匯總、初審，確保區(qū)域提報(bào)計(jì)劃符合當(dāng)期銷(xiāo)售狀況，對(duì)促銷(xiāo)單品的備貨要及時(shí)明確。
3、業(yè)務(wù)職責(zé):經(jīng)/分銷(xiāo)商基礎(chǔ)管理：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總部直屬渠道經(jīng)理審核整理經(jīng)分銷(xiāo)商設(shè)立、汰換等相關(guān)申請(qǐng)；協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總部直屬渠道經(jīng)理收集各項(xiàng)經(jīng)/分銷(xiāo)商評(píng)估數(shù)據(jù)資料；經(jīng)銷(xiāo)商管理相關(guān)實(shí)行：合同、融資、保證金、經(jīng)銷(xiāo)商質(zhì)量管理等數(shù)據(jù)收集。
4、業(yè)務(wù)職責(zé):終端渠道管理：協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總部直屬渠道經(jīng)理追蹤零售終端拜訪項(xiàng)目的執(zhí)行進(jìn)度，收集區(qū)域匯總報(bào)告、整改報(bào)告，收集分析終端門(mén)店資料表。
5、業(yè)務(wù)職責(zé):銷(xiāo)售體系建立：統(tǒng)計(jì)伊利業(yè)務(wù)經(jīng)理和業(yè)代定崗定職；收集經(jīng)/分銷(xiāo)商配置業(yè)務(wù)人員服務(wù)終端情況。
6、業(yè)務(wù)職責(zé):報(bào)表提報(bào)：對(duì)銷(xiāo)售部、營(yíng)銷(xiāo)總部要求的報(bào)表及時(shí)提報(bào)（比如：各個(gè)層級(jí)KPI數(shù)據(jù)）。
7、業(yè)務(wù)職責(zé):訂單管理：初步經(jīng)銷(xiāo)商訂單進(jìn)行審核。
8、業(yè)務(wù)職責(zé):數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：對(duì)月度KPI及績(jī)效數(shù)據(jù)做整理分析，提供至區(qū)域人事行政專(zhuān)員，同時(shí)對(duì)區(qū)域銷(xiāo)量數(shù)據(jù)做分析。
9、業(yè)務(wù)職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求：:1年以上對(duì)各階渠道特性, 現(xiàn)狀及發(fā)展有深入的了解經(jīng)驗(yàn)或1年以上數(shù)據(jù)分析能力，報(bào)表處理技巧等經(jīng)驗(yàn)。；
3、專(zhuān)業(yè)知識(shí)要求（資格要求）：熟悉各階渠道特性, 現(xiàn)狀及發(fā)展。；
簡(jiǎn)歷接收周期：2025-06-24~2025-07-28