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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總部社會(huì)招聘、校園招聘工作；
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總部編制規(guī)劃、人才盤(pán)點(diǎn)、晉升晉級(jí)、年度述職、員工關(guān)懷、人才培養(yǎng)開(kāi)展跟進(jìn)等工作；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)總部日常人事手續(xù)（入職、調(diào)崗、離職、轉(zhuǎn)正）跟進(jìn)審核、E-HR系統(tǒng)維護(hù)對(duì)接等工作；
4、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷(xiāo)總部的培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，包括培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計(jì)劃制定、培訓(xùn)資源管理等工作；
5、負(fù)責(zé)日常營(yíng)銷(xiāo)總部報(bào)表處理：及時(shí)準(zhǔn)確完成營(yíng)銷(xiāo)總部各類(lèi)報(bào)表工作。

任職要求:
1、學(xué)歷：本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源、工商管理、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
（1）掌握人力資源專(zhuān)業(yè)招聘模塊知識(shí)及相關(guān)工具、實(shí)踐；
（2）熟悉其他模塊人力資源相關(guān)知識(shí)、工具及人力資源發(fā)展趨勢(shì)；
3、工作年限：具備1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的計(jì)劃與組織能力 、溝通與協(xié)調(diào)能力。