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一、崗位職責
1、協(xié)助辦公室經(jīng)理統(tǒng)籌行政事務管理，制定并優(yōu)化辦公室各項規(guī)章制度與工作流程，確保工作高效、規(guī)范運轉。
2、按照公司要求，認真履行財務監(jiān)督、服務保障等工作；負責財務相關支撐工作，審核日常費用報銷單據(jù)，確保報銷工作高效、規(guī)范運轉、報銷流程合規(guī)、票據(jù)真實有效；參與月度、季度財務數(shù)據(jù)整理與分析，為公司經(jīng)營決策提供基礎財務參考；對接總公司財務部門，協(xié)調處理相關財務事宜，保障資金使用合理。
3、主導人力資源模塊核心工作，負責員工招聘與配置，搭建高效招聘渠道，篩選合適候選人，保障各部門人員需求；組織員工入職、轉正、離職等手續(xù)辦理，維護員工信息檔案；協(xié)助開展員工培訓、績效考核等工作，提升團隊整體素質與工作效率。
4、協(xié)助處理公司對外溝通與合作事宜，對接政府部門、合作單位等，協(xié)調解決相關事務；參與公司重要活動的策劃與執(zhí)行，保障活動順利開展。
5、完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務，主動配合各部門協(xié)作，推動公司整體目標達成。
二、任職要求
1、本科及以上學歷
2、年齡要求：35 周歲以下，身體健康，具備良好的抗壓能力與溝通協(xié)調能力。
3、經(jīng)驗要求：擁有 3 年以上會計從業(yè)經(jīng)驗，具備基礎的人力資源管理經(jīng)驗，熟悉行政辦公、財務、人力多模塊工作，有大中型企業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、技能要求：熟練掌握各類財務辦公軟件，能獨立完成財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。
5、素質要求：具備較強的責任心與執(zhí)行力，工作嚴謹細致，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題；擁有良好的團隊協(xié)作精神，能有效協(xié)調跨部門工作；具備較強的溝通表達能力與應變能力，能妥善處理各類辦公事務。