崗位職責(zé):
1、按要求編制科技相關(guān)的每周、每月、每季度、半年度、年度等各類專項(xiàng)報(bào)告,保時(shí)保質(zhì);
2、圍繞IT人員“選育用評留”,強(qiáng)化IT人員評價(jià)模型,搭建及落實(shí)IT人員培訓(xùn)體系,推動IT專業(yè)序列評聘,及時(shí)掌握人員動態(tài),多措并舉增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力及戰(zhàn)斗力;
3、統(tǒng)籌公司IT外包從采購、招聘、入離職等全生命周期管理,確保公司IT外包管理高效合規(guī),補(bǔ)充公司IT建設(shè)力量;
4、根據(jù)監(jiān)管規(guī)定的重點(diǎn)科技風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域,搭建華安科技風(fēng)險(xiǎn)管理模型,落實(shí)科技風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)行動,逐步提升科技監(jiān)管評分;
5、統(tǒng)籌編制公司年度科技預(yù)算,做好預(yù)算的登記、報(bào)銷、匯總公示、輔助管理決策,確保公司科技預(yù)算的真實(shí)性、準(zhǔn)確性;
6、圍繞科技合規(guī)、審計(jì)、規(guī)劃、獎項(xiàng)申報(bào)、監(jiān)管對接等多樣化事務(wù),做好科技內(nèi)控管理;
7、規(guī)范牽頭公司科技項(xiàng)目的立項(xiàng)、進(jìn)度跟蹤、上線運(yùn)營等管理,利用公司信科委機(jī)制讓項(xiàng)目建設(shè)發(fā)揮最大價(jià)值;
8、牽頭科技條線進(jìn)行跨部門對接,配合完成其它部門的工作協(xié)助需求。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,可優(yōu)先漢語言文學(xué)、新聞學(xué)、金融、保險(xiǎn)等專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上辦公管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀者不限工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備辦公管理、保險(xiǎn)、科技等方面知識;
4、要求Word、EXCEL、PPT等辦公工具使用熟練;
5、工作主動積極、細(xì)致認(rèn)真,能承受一定的工作壓力;較好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
6、具備較強(qiáng)的自驅(qū)力和持續(xù)學(xué)習(xí)意愿,性格外向、心態(tài)積極樂觀。