崗位職責(zé):
1、業(yè)務(wù)人員薪酬管理:負責(zé)業(yè)務(wù)人員薪酬表編制及成本分析;
2、代理人及渠道管理:負責(zé)個人代理、中介渠道的管理,合同簽署,手續(xù)費結(jié)算,數(shù)據(jù)分析等工作;
3、業(yè)務(wù)發(fā)展與推動:負責(zé)公司相關(guān)制度政策方案的及時宣導(dǎo)執(zhí)行;制訂業(yè)務(wù)推動方案,及時提醒業(yè)務(wù)線關(guān)注業(yè)務(wù)達成;組織業(yè)務(wù)人員培訓(xùn);
4、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤、分析。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具備較強的表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險識別能力、適應(yīng)能力和團隊合作精神。