崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)管理:組織部門人員學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、政策和公司規(guī)章制度:組織制定部門的年度培訓(xùn)計劃,并推動實施,安排各項培訓(xùn)后勤工作。
2、文書工作:整理匯總部門各項重要規(guī)章制度,為部門的制度完善提供依據(jù)和指導(dǎo):對部門重要工作信息進(jìn)行收集、匯總、上報:會議紀(jì)要、工作總結(jié)和計劃整理、歸檔和上報:各類文件、合同、協(xié)議的歸檔、保存。
3、綜合事務(wù):協(xié)調(diào)部門各崗位之間、部門和公司其他部門之間、跨部門和跨單位的溝通:統(tǒng)籌安排相關(guān)事務(wù)性工作。對外接待工作,部門各類會議、活動的組織策劃和實施:組織開展團(tuán)隊文化建設(shè)和外聯(lián)活動。
任職資格:
1、專業(yè)標(biāo)準(zhǔn):在讀本科及以上學(xué)歷,管理、漢語言文學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)。
2、知識技能:(1)專業(yè)知識:具有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
(2)專業(yè)技能:熟練運(yùn)用相關(guān)辦公系統(tǒng)及統(tǒng)計分析軟件,具備較強(qiáng)的統(tǒng)計、分析能力,較強(qiáng)文字表達(dá)能力。