崗位職責(zé):
(1)根據(jù)監(jiān)管規(guī)定與公司經(jīng)營需要,統(tǒng)籌分支機(jī)構(gòu)生命周期管理,推動落實分支機(jī)構(gòu)新設(shè)、改建、變更、撤銷等管理要求。
(2)統(tǒng)籌分公司銷售推動費用的管理,組織策劃并實施營銷活動(含業(yè)務(wù)競賽等)。
(3)負(fù)責(zé)組織開展市場調(diào)研和行業(yè)分析,了解市場發(fā)展趨勢、客戶需求和競爭態(tài)勢,為公司產(chǎn)品的研發(fā)和定價提供依據(jù)。
(4)負(fù)責(zé)建立并完善分支機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營目標(biāo)過程監(jiān)測、督導(dǎo)糾偏機(jī)制,并推動實施。
(5)負(fù)責(zé)常規(guī)業(yè)務(wù)銷售推動工作,督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)達(dá)成常規(guī)業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)。
(6)該崗位無業(yè)績要求,非銷售類崗位。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、保險、統(tǒng)計相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗:2年;
3、熟悉保險基礎(chǔ)知識、保險原理,熟悉保險條款和相關(guān)法律法規(guī);
4、專業(yè)技能:熟練運用相關(guān)辦公軟件及統(tǒng)計分析軟件,具備較強(qiáng)的統(tǒng)計、分析能力,較強(qiáng)文字表達(dá)能力
5、核心能力:結(jié)果導(dǎo)向、團(tuán)隊精神、溝通能力、成本意識、積極主動性