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更新于 7月25日

研發(fā)部經(jīng)理

1.5-2.5萬(wàn)·13薪
  • 北京門(mén)頭溝區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

完整產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)計(jì)劃控制管理思維部門(mén)協(xié)同與溝通儀器儀表制造
公司信息:小型儀器儀表制造企業(yè),從事石油、煤礦井下鉆井(鉆孔)軌跡測(cè)量?jī)x器的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售和服務(wù)。
一、崗位職責(zé)
1.研發(fā)規(guī)劃與執(zhí)行::根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定研發(fā)部中長(zhǎng)期研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃,明確研發(fā)方向、目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù),確保研發(fā)部的工作與公司整體發(fā)展相契合。
2.研發(fā)預(yù)算與計(jì)劃管控:科學(xué)制定年度、月度研發(fā)計(jì)劃和預(yù)算,組織開(kāi)展部門(mén)級(jí)、崗位級(jí)工作計(jì)劃分解,合理分配研發(fā)資源,確保研發(fā)項(xiàng)目順利推進(jìn)和高效執(zhí)行;遵循績(jī)效管理PDCA原則,對(duì)員工工作計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行密切監(jiān)督與輔導(dǎo),不斷提高員工工作效率。
3.研發(fā)項(xiàng)目管理:協(xié)調(diào)研發(fā)團(tuán)隊(duì)與公司內(nèi)部其他部門(mén)(如營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)等)之間的溝通與合作,確保研發(fā)項(xiàng)目能夠滿(mǎn)足市場(chǎng)需求并順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際產(chǎn)品或服務(wù);對(duì)研發(fā)項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估和控制,制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),保障項(xiàng)目的質(zhì)量和進(jìn)度;定期對(duì)研發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估,及時(shí)調(diào)整計(jì)劃以應(yīng)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展中的問(wèn)題與變化,確保研發(fā)目標(biāo)的達(dá)成。
4.技術(shù)創(chuàng)新與管理:跟蹤國(guó)內(nèi)外行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和前沿動(dòng)態(tài),組織團(tuán)隊(duì)開(kāi)展新技術(shù)、新方法的研究與探系,推動(dòng)公司的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。
5.質(zhì)量管理:建立覆蓋全生命周期的質(zhì)量管理體系(從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布),推行質(zhì)量管控工具,確保設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試各環(huán)節(jié)符合質(zhì)量要求。
6.知識(shí)產(chǎn)權(quán):制定技術(shù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度與措施,規(guī)范專(zhuān)利申請(qǐng)、軟著登記、技術(shù)秘密管理流程;組織技術(shù)成果知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估與布局,防范侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn),監(jiān)控行業(yè)技術(shù)專(zhuān)利動(dòng)態(tài),提升企業(yè)技術(shù)資產(chǎn)價(jià)值。
7.團(tuán)隊(duì)管理:組建高效研發(fā)團(tuán)隊(duì),搭建后備人才梯隊(duì),推動(dòng)研發(fā)部人員的“選、用、育、留”工作高效開(kāi)展;制定研發(fā)部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)管理制度,調(diào)動(dòng)員工工作熱情,推動(dòng)技術(shù)文化建設(shè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。
二、任職資格
1.學(xué)歷背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,儀器儀表、機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.工作經(jīng)驗(yàn):具備5年以上儀器儀表、機(jī)械行業(yè)研發(fā)部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),管理人數(shù)不少于8人。
3.專(zhuān)業(yè)技能:熟悉儀器儀表產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、測(cè)試、售后服務(wù)等流程,熟悉相關(guān)技術(shù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4.管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、計(jì)劃管控與溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作;具備較強(qiáng)的抗壓與解決問(wèn)題能力,能夠在高壓下,迅速分析做出正確決策,解決各類(lèi)問(wèn)題。
5.具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠與客戶(hù)(包括外部客戶(hù)和內(nèi)部客戶(hù))進(jìn)行有效地溝通和協(xié)調(diào)。

工作地點(diǎn)

門(mén)頭溝區(qū)北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司

職位發(fā)布者

倫德仁/人事經(jīng)理

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公司Logo北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司
北京合康科技發(fā)展有限責(zé)任公司成立于1994年,專(zhuān)業(yè)制造測(cè)斜儀,生產(chǎn)與鉆井、鉆孔軌跡測(cè)量相關(guān)的配套儀器。產(chǎn)品服務(wù)于中石油、中石化、中海油、國(guó)內(nèi)各煤礦集團(tuán)和全球20多個(gè)國(guó)家的石油鉆井、煤礦(地質(zhì))鉆孔施工。有覆蓋全國(guó)的專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。年產(chǎn)各類(lèi)相關(guān)儀器600多臺(tái)(套),擁有發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利9項(xiàng)、軟件著作權(quán)72項(xiàng)。是北京市/中關(guān)村高新技術(shù)企業(yè),A級(jí)資質(zhì)信用企業(yè)、A級(jí)納稅企業(yè),2020入選北京市”專(zhuān)精特新“中小企業(yè)、2021年入選北京市專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)、國(guó)家級(jí)“專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)、2022年5月入選工業(yè)和信息化部中小企業(yè)局“關(guān)于第三批第一年建議支持的國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新”小巨人企業(yè)名單(第三批國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新重點(diǎn)“小巨人”企業(yè))。公司具有有完備的薪酬與福利體系,主要包括按照員工收入繳納社保、金積金、年終獎(jiǎng)、健康體檢、節(jié)假日福利、生日禮物、員工子女六一兒童節(jié)禮物及親子假、新婚禮金、員工自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)、子女教育獎(jiǎng)勵(lì)金、員工食堂等。同時(shí)公司建立了以員工年功股分工、虛擬股權(quán)、期權(quán)為核心的股權(quán)激勵(lì)機(jī)制,每位員工均可成為北京合康的伙伴。公司價(jià)值觀:親密合作自律自強(qiáng)創(chuàng)造價(jià)值健康發(fā)展!公司使命:用戶(hù)——信賴(lài)產(chǎn)品員工——快樂(lè)工作企業(yè)——高效運(yùn)營(yíng)北京合康歡迎您的加盟,您的才華+合康平臺(tái)=共同成功!
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