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更新于 5月16日

gis實(shí)施工程師

100-150元/天
  • 石家莊裕華區(qū)
  • 育才
  • 本科
  • 實(shí)習(xí)
  • 招1人
  • 3個月
  • 5天/周

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

軟件實(shí)施GIS軟件MySQL計算機(jī)軟件云計算/大數(shù)據(jù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
自帶筆記本 崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目文檔編寫; 2、按實(shí)施計劃完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的工作; 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品部署安裝、調(diào)試等技術(shù)支持服務(wù); 4、項(xiàng)目實(shí)施過程的數(shù)據(jù)質(zhì)檢和入庫; 5、責(zé)任心強(qiáng),品德優(yōu)良、善于溝通交流,具有團(tuán)隊合作精神。 任職要求: 1、能熟練使用Office相關(guān)辦公軟件; 2、熟練使用常用的GIS及制圖軟件優(yōu)先; 3、有較好的承壓能力和溝通能力,具備良好的團(tuán)隊合作精神; 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;; 5、地理信息系統(tǒng)/遙感/測繪及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

石家莊裕華區(qū)河北省水利廳

職位發(fā)布者

時女士/HR

今日活躍
立即溝通
公司Logo超圖軟件公司標(biāo)簽
公司簡介超圖集團(tuán)是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)(GIS)軟件廠商,由母公司超圖軟件(股票代碼:300036)及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(全資)子公司,地圖慧、日本超圖等二級(控股)子公司,以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人,2019年年營業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來,超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù),下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊,并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系,通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前,SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌,位居第一,并在30多個國家發(fā)展了代理商,將SuperMap GIS推廣到100多個國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價值”為企業(yè)使命,以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù),用地理智慧點(diǎn)亮世界每一個角落”為企業(yè)愿景,超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品!產(chǎn)品優(yōu)勢 SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列,可提供功能強(qiáng)大的云GIS平臺、組件GIS開發(fā)平臺、桌面GIS平臺、移動GIS開發(fā)平臺、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強(qiáng)大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌,SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商,已深入到國內(nèi)各個GIS行業(yè)應(yīng)用,獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認(rèn)可。公司福利1.學(xué)習(xí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化,充分發(fā)揮個人才能的舞臺;2.完備的任職資格體系及全面培訓(xùn)機(jī)制;3.完善的薪資體系和績效考核機(jī)制,員工持股計劃等多種股權(quán)激勵方式;4.法定社會保險、交通意外險、意外傷害險、補(bǔ)充醫(yī)療保險,給予員工更多保障;5.貼心的年度福利體檢,節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假;6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細(xì)致的生育福利;7.以團(tuán)隊建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動基金;8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會活動;9.年度優(yōu)秀員工獎勵、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵措施等。
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