雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
系統(tǒng)談判經(jīng)銷商開發(fā)經(jīng)銷商管理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)營思維快速消費(fèi)品日化
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)KA生意規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購買行為習(xí)慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機(jī)會；
3.根據(jù)KA系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn)，挖掘機(jī)會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實(shí)，改善業(yè)務(wù)要素；
4.組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì)，推動培訓(xùn)賦能，梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果，進(jìn)行人才激發(fā)與考評等。
崗位要求：
1.年齡28-38歲，大專及以上學(xué)歷，具備5年快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.邏輯思維清晰，規(guī)劃能力強(qiáng)，目標(biāo)意識強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向型，追求卓越；
3.熟悉KA渠道、重客系統(tǒng)玩法，有較強(qiáng)的渠道談判與營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)；
4.有門店業(yè)務(wù)與促銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，跨部門協(xié)同合作能力好；
5.有人員管理與激勵意識，注意管理細(xì)節(jié)，有組織團(tuán)隊(duì)的能力。
1.負(fù)責(zé)KA生意規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃與分解，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成區(qū)域銷售目標(biāo)；
2.根據(jù)公司年度推廣策略、政策，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌霏h(huán)境特點(diǎn)、消費(fèi)者購買行為習(xí)慣，制定年度、季度市場推廣方案，挖掘市場機(jī)會；
3.根據(jù)KA系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn)，挖掘機(jī)會、制定行動方案并執(zhí)行陳列、訂單、活動策略等談判落實(shí)，改善業(yè)務(wù)要素；
4.組建團(tuán)隊(duì)干部梯隊(duì)，推動培訓(xùn)賦能，梳理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程，管理業(yè)績達(dá)成結(jié)果，進(jìn)行人才激發(fā)與考評等。
崗位要求：
1.年齡28-38歲，大專及以上學(xué)歷，具備5年快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.邏輯思維清晰，規(guī)劃能力強(qiáng)，目標(biāo)意識強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向型，追求卓越；
3.熟悉KA渠道、重客系統(tǒng)玩法，有較強(qiáng)的渠道談判與營運(yùn)經(jīng)驗(yàn)；
4.有門店業(yè)務(wù)與促銷實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，跨部門協(xié)同合作能力好；
5.有人員管理與激勵意識，注意管理細(xì)節(jié)，有組織團(tuán)隊(duì)的能力。
工作地點(diǎn)
鄭州金水區(qū)銀豐商務(wù)-A座15樓1501-1507
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