崗位職責(zé):
1.針對孵化區(qū)的問題市場或者問題客戶,具有獨立帶隊完成攻堅的能力,包括:市場問題的診斷、竄貨問題的防范、經(jīng)銷商布局的完善、TOP門店的打造、門店的爆破和動銷;
2.針對問題市場的治理,具備結(jié)果保障的能力,包括:TOP門店打造數(shù)量的提升,門店爆破零售額的提升,門店動銷零售額的提升、經(jīng)銷商出庫金額的提升、經(jīng)銷商發(fā)貨金額的提升;
3.具備協(xié)同TM、推廣、巡場的能力,共同完成經(jīng)銷商激勵方案的設(shè)計、門店收復(fù)方案的設(shè)計、門店活動方案的設(shè)計,最終為門店的打造和市場經(jīng)營保駕護航;
4.具備團隊賦能的能力,不僅能完成市場的經(jīng)營,同時能賦能自己的通路行銷團隊和當(dāng)?shù)氐难矆鼋M織;
5.具備經(jīng)銷商進銷存數(shù)據(jù)管理能力,能管理經(jīng)銷商共享準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。
任職要求:
1.25歲-40歲,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷
2.具備較強的經(jīng)銷商談判能力、帶隊作戰(zhàn)能力
3.有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力
4.具有市場敏銳度及成本意識5.具有數(shù)據(jù)收集與分析能力
負(fù)責(zé)區(qū)域:新疆