崗位職責(zé):
1.對行業(yè)、市場、用戶需求、競爭對手等方面定期、不定期做出分析報告,根據(jù)二級系統(tǒng)的品類容量,制定份額目標(biāo)和品類目標(biāo),謀求品類的全面發(fā)展;
2.完成月度、季度以及年度銷售目標(biāo),提升公司銷售業(yè)績;
3.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)重點連鎖系統(tǒng)合同的談判與簽訂,不斷優(yōu)化合同條款,規(guī)范KA渠道合作條款和價格政策;
4.負(fù)責(zé)二級系統(tǒng)的費用管控,減少浪費,結(jié)合系統(tǒng)的流量機會,調(diào)整投入側(cè)重點,從而提升二級系統(tǒng)的利潤率;
5.針對二級系統(tǒng)的不同檔期,聯(lián)動TM制定促銷策略,在推動活動策略和資源落地的同時,聯(lián)動推廣團隊完成品種目標(biāo)和零售目標(biāo);
6.研究二級系統(tǒng)的O2O的流量玩法,聯(lián)動O2O團隊,打通線上和線下,謀求二級系統(tǒng)整體的品種發(fā)展和擴容;
7.團隊管理與培訓(xùn):指導(dǎo)終端和商務(wù)團隊與二級系統(tǒng)負(fù)責(zé)人溝通下單、送貨、對帳等的工作,帶教賦能KA團隊,組建客戶導(dǎo)向的專業(yè)KA團隊;
任職要求:
1.30-40歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗;具備大型系統(tǒng)或商超管理經(jīng)驗經(jīng)驗;
2.熟悉門店操作流程、善于組建、培訓(xùn)、激勵團隊;
3.具備較強的渠道開拓能力,個人渠道資源豐富,善于與系統(tǒng)、經(jīng)銷商打交道,
4.組織計劃能力強;思維反應(yīng)快,市場洞察力敏銳,有目標(biāo)意識,能有效進(jìn)行自我管理,自我成就動機強;
5.為人正直、坦誠,敢于承擔(dān)工作壓力,做事認(rèn)真細(xì)致、能吃苦耐勞,具有責(zé)任心
6.能接受出差和省份內(nèi)的區(qū)域安排及調(diào)整。
負(fù)責(zé)區(qū)域:北京、河北