崗位職責(zé):
1.制定渠道年度/季度/月度經(jīng)銷商及KA系統(tǒng)門店生意規(guī)劃,溝通人員目標(biāo)并跟進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)對接商超系統(tǒng)采購經(jīng)理及以上職位,參與全年重大項(xiàng)目溝通談判(如我司發(fā)起的大型活動、渠道發(fā)起的大型活動);
3.根據(jù)商超門店系統(tǒng)的市場競爭差異和渠道特點(diǎn),制定市場方案(如陳列計(jì)劃、促銷計(jì)劃、訂單計(jì)劃),完成銷售目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售隊(duì)伍的搭建與管理,即業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的招募、培訓(xùn)和調(diào)配;
5.根據(jù)公司要求,培訓(xùn)、規(guī)范轄區(qū)內(nèi)銷售人員日常作業(yè)流程,現(xiàn)場輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展工作;
6.根據(jù)月度業(yè)績情況,對團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估,并重新進(jìn)行調(diào)整部署,保證團(tuán)隊(duì)業(yè)績的達(dá)成;
7.定期組織各類培訓(xùn)會議,提升團(tuán)隊(duì)成員工作技能,注重人才培養(yǎng)與發(fā)展;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.親自管理過商超系統(tǒng)及傳統(tǒng)渠道,熟悉商超系統(tǒng)及傳統(tǒng)渠道操作方式
3.5年以上大型快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能精準(zhǔn)識人、用人,培養(yǎng)人才梯隊(duì)
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力
5.具備較強(qiáng)抗壓能力、執(zhí)行力及目標(biāo)達(dá)成能力
職位福利:績效獎金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)