一、崗位基本信息
- 崗位名稱:體系標(biāo)準(zhǔn)化工程師
二、崗位職責(zé)
- 管理體系全生命周期管理:主導(dǎo)公司管理體系(如ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系等)的建立、維護(hù)、運(yùn)行及優(yōu)化工作;組織制定體系建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃,明確各部門職責(zé),推動(dòng)體系落地執(zhí)行。
- 質(zhì)量體系核心工作開展:負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的策劃與實(shí)施,結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)細(xì)化質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量流程及控制要點(diǎn);組織開展內(nèi)部質(zhì)量審核、管理評(píng)審,配合外部第三方審核(如認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核、客戶審核等),針對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),制定整改計(jì)劃并跟蹤驗(yàn)證整改效果,確保質(zhì)量體系持續(xù)有效運(yùn)行。
- 工作標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè):牽頭梳理公司各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的工作流程,識(shí)別標(biāo)準(zhǔn)化改進(jìn)點(diǎn),組織編制、修訂和完善工作標(biāo)準(zhǔn)文件(如作業(yè)指導(dǎo)書、流程規(guī)范、管理辦法等),建立統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化文件體系;推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化文件的宣貫培訓(xùn),確保各部門人員準(zhǔn)確理解并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
- 體系與標(biāo)準(zhǔn)化落地推廣:通過培訓(xùn)、案例講解、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等方式,向各部門普及管理體系、質(zhì)量體系及工作標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí),提升全員標(biāo)準(zhǔn)化意識(shí);定期檢查各部門體系運(yùn)行及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況,收集執(zhí)行過程中的問題與建議,形成分析報(bào)告并提出優(yōu)化方案。
- 體系改進(jìn)與創(chuàng)新:持續(xù)關(guān)注行業(yè)內(nèi)管理體系、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域的最新動(dòng)態(tài)和政策要求(如標(biāo)準(zhǔn)更新、法規(guī)調(diào)整等),結(jié)合公司實(shí)際情況推動(dòng)體系及標(biāo)準(zhǔn)化工作的創(chuàng)新與升級(jí);收集體系運(yùn)行數(shù)據(jù),開展數(shù)據(jù)分析,識(shí)別體系運(yùn)行瓶頸,提出改進(jìn)措施并推動(dòng)落地。
- 跨部門協(xié)同與溝通:作為體系標(biāo)準(zhǔn)化工作的核心協(xié)調(diào)者,與研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、采購等各部門建立有效溝通機(jī)制,協(xié)調(diào)解決體系建設(shè)及標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)過程中的跨部門問題;組織開展體系及標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)的跨部門會(huì)議、研討活動(dòng),凝聚共識(shí),推動(dòng)工作高效開展。
三、任職要求(一)學(xué)歷與專業(yè)
1. 本科及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理工程、工業(yè)工程、機(jī)械工程、電子工程等理工科相關(guān)專業(yè),或行政管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè)。
2. 持有CCAA注冊(cè)質(zhì)量管理體系審核員(QMS)、環(huán)境管理體系審核員(EMS)、職業(yè)健康安全管理體系審核員(OHSMS)等相關(guān)認(rèn)證證書者優(yōu)先;持有六西格瑪綠帶/黑帶、精益生產(chǎn)相關(guān)證書者優(yōu)先。
(二)工作經(jīng)驗(yàn)
1. 3-5年及以上體系標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上制造業(yè)或[公司所屬行業(yè),如醫(yī)療器械、汽車零部件等]管理體系(ISO9001等)搭建及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備獨(dú)立組織開展內(nèi)部審核、管理評(píng)審及配合外部審核的完整經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立編制審核計(jì)劃、審核報(bào)告并推動(dòng)整改閉環(huán)。
3. 有主導(dǎo)公司工作流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)文件體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(三)專業(yè)技能
- 精通ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、ISO45001職業(yè)健康安全管理體系等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求,熟悉體系審核流程及方法。
- 具備扎實(shí)的質(zhì)量工具應(yīng)用能力,如FMEA(失效模式與影響分析)、SPC(統(tǒng)計(jì)過程控制)、MSA(測(cè)量系統(tǒng)分析)、APQP(產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃)、PPAP(生產(chǎn)件批準(zhǔn)程序)等。
- 具備優(yōu)秀的流程梳理與標(biāo)準(zhǔn)化文件編制能力,能夠獨(dú)立完成作業(yè)指導(dǎo)書、流程規(guī)范、管理手冊(cè)等文件的編寫與修訂。
- 熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel、PPT、Visio等),具備數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫能力;熟悉ERP、QMS等管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
(四)綜合素質(zhì)
- 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及良好的抗壓能力,能夠高效推進(jìn)復(fù)雜項(xiàng)目落地。
- 具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及問題解決能力,能夠協(xié)調(diào)各方資源推動(dòng)體系及標(biāo)準(zhǔn)化工作開展。
- 具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠快速掌握行業(yè)最新標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)動(dòng)態(tài),并應(yīng)用于實(shí)際工作。
- 具備良好的語言表達(dá)能力及培訓(xùn)演講能力,能夠開展全員體系及標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)培訓(xùn)。