【工作內(nèi)容】
1、入/離職手續(xù)辦理(含工作卡制作發(fā)放及回收)、離職流程跟進(jìn)與手續(xù)辦理;調(diào)動(dòng);HRIS信息維護(hù);
2、合同文書(shū)簽訂,包括但不限于:勞動(dòng)合同、外籍聘用協(xié)議、退休聘用協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、保密合同、廉潔保證書(shū)、職業(yè)病危害告知書(shū)、員工利益沖突調(diào)查等;
3、錄用備案及社保支持:錄用退工備案辦理;退休、生育、工傷等辦理;離職人員退工資料發(fā)放;曠工離職人員通知函寄送;
4、員工檔案管理:證件辦理,包括但不限于工作許可證、居留許可證;落戶(hù)、積分辦理等;員工檔案管理;在職證明;
5、福利支持:商業(yè)保險(xiǎn)加減保;福利報(bào)銷(xiāo),交通津貼/通訊津貼/新員工體檢費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)/春節(jié)返鄉(xiāng)車(chē)票等;
6、上級(jí)布置的其他工作內(nèi)容
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷
2、3年左右人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上電子行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有ssc經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具有一定的溝通能力;工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
4、熟悉國(guó)家勞動(dòng)、人力資源管理相關(guān)法律、法規(guī),持人力資源管理師資格證書(shū)/經(jīng)濟(jì)類(lèi)職稱(chēng)證書(shū)者優(yōu)先;