【工作內(nèi)容】
1、負責全國零售門店數(shù)據(jù)的收集、整理與核對,包括考勤、傭金、獎金、津貼、離職補償、生育津貼及工傷等相關信息。確保Workday系統(tǒng)數(shù)據(jù)、手工員工名冊及薪酬報表之間的一致性與準確性
2、員工生命周期管理,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)、勞動合同續(xù)簽等,及時更新和維護員工名冊
3、支持人力資源相關報表,確保人力資源系統(tǒng)(Workday)中的數(shù)據(jù)錄入準確、及時
4、辦理外籍員工在華居留許可、工作許可等所需文件
5、準備外籍員工因購匯所需的相關申請材料
6、上級交辦的其他任務
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關專業(yè)
2、1-2年人事相關工作經(jīng)驗,SSC經(jīng)驗者優(yōu)先
3、書面英語可用,口語流利者優(yōu)先
4、熟練使用excel等office辦公軟件,熟悉Workday操作者優(yōu)先
5、做事細心負責,有一定抗壓性