【工作內(nèi)容】
1. 當(dāng)?shù)刂С址?wù)
提供支持,包括但不限于與學(xué)校、公共租賃住房政策和任何其他地方當(dāng)局就政策進行協(xié)商
為國內(nèi)員工制定全面的搬家指南。
收集各種員工個人補貼政策的信息,并協(xié)助員工申請和領(lǐng)取這些補貼(如果有的話).
2. 新員工入職及員工離職辦理
管理新員工的入職流程,包括文件、合同簽署和個人檔案.
處理離職員工的離職流程,確保完成所有必要的文書工作
3. 社保支持服務(wù)
確保準確及時地準備和提交社會保障文件
指導(dǎo)社保賬戶的設(shè)立和跨城市醫(yī)療程序
4. 居住證積分辦理
協(xié)助員工申請和管理居住證
就獲得居住證的要求和流程提供指導(dǎo).
5. 居住證積分落戶,留學(xué)生落戶
協(xié)助員工申請落戶,包括基于積分的居住證落戶和留學(xué)生落戶.
協(xié)助辦理過程,確保遵守當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)
6. 人事行政支持
為各種人力資源行政事宜提供支持,包括但不限于組織培訓(xùn)課程和會議
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)
2、1~2年工作經(jīng)驗,熟悉居住證積分、落戶政策
3、溝通能力好,有獨立思考能力
4、熟悉當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和條款