1）負責(zé)集團營銷業(yè)務(wù)的全面審計工作；建立、健全營銷審計監(jiān)察相關(guān)的制度和流程，確保審計監(jiān)察體系落地實施；
2）負責(zé)建立健全反舞弊機制，對違規(guī)、違紀(jì)、違法行為進行查處，降低員工違規(guī)違紀(jì)行為，維護公司利益；
3）負責(zé)制定年度、季度營銷審計計劃并組織實施，確保年度審計目標(biāo)達成；
4）負責(zé)營銷審計，確保公司營銷策略有效落地，費用有效管控；
5）負責(zé)對市場秩序、價格管理進行審計，查處違反公司制度規(guī)定的行為，確保營銷市場秩序規(guī)范，產(chǎn)品價格符合規(guī)定要求；
6）負責(zé)對營銷客戶管理進行審計監(jiān)察，從客戶選擇標(biāo)準(zhǔn)、客戶資質(zhì)、協(xié)議達成等維度進行核查，確?？蛻艄芾矸蠣I銷策略要求；
7）負責(zé)對數(shù)據(jù)管理進行審計監(jiān)察，從數(shù)據(jù)管理規(guī)定、數(shù)據(jù)界定、提取、計算等環(huán)節(jié)進行核查，確保數(shù)據(jù)管理規(guī)范；
8）負責(zé)對營銷活動、費用使用真實性、流程合規(guī)性、授權(quán)執(zhí)行性進行專項審計，做好費用投入審計監(jiān)督；
9）負責(zé)對營銷業(yè)績進行審計，確保業(yè)績真實性、準(zhǔn)確性；
10）負責(zé)對營銷人力資源管理進行審計，核查人均勞效、招聘、入職、培訓(xùn)、離職等事項，確保人力資源管理合規(guī)，符合公司規(guī)定；
11）負責(zé)內(nèi)外部客戶的投訴及重大違紀(jì)事件的落實和處理；
12）負責(zé)對制度執(zhí)行情況進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)、違紀(jì)問題進行落實和處理，確保制度有效執(zhí)行；
13）對相關(guān)職能部門的服務(wù)質(zhì)量、檢查結(jié)果進行審計，對存在的管理漏洞提出整改建議；
14）負責(zé)月度市場監(jiān)察報告的審核、提交，保證內(nèi)容準(zhǔn)確、提交及時；
任職要求：
1）第一學(xué)歷為統(tǒng)招大學(xué)本科及以上，碩博優(yōu)先，985、211、雙一流和特殊院校優(yōu)先；專業(yè)為法律、市場營銷、審計等相關(guān)專業(yè)；
2）準(zhǔn)入年齡要求38周歲以下；具有3年以上市場監(jiān)察或風(fēng)控領(lǐng)域同等管理崗位經(jīng)驗。
3）熟悉公司法、財稅法、藥品管理法等相關(guān)法律法規(guī)；熟悉行業(yè)政策及銷售業(yè)務(wù)知識；具備較強的合規(guī)風(fēng)險管控能力；掌握發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)、價格、數(shù)量、質(zhì)量異常信息的能力，能建立數(shù)據(jù)挖掘分析模型；掌握查證、取證、認(rèn)證的工具和方法；具備敏銳的風(fēng)險識別能力，擅長查處市場違規(guī)行為。
4）高度認(rèn)同和踐行神威文化，廉潔自律，保密意識強；具備優(yōu)秀的邏輯推理能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通談判能力、洞察力；具備良好的團隊管理及跨部門組織協(xié)調(diào)及解決問題能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細致，原則性強。