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更新于 11月15日

金融java架構(gòu)師(長期穩(wěn)定+薪資open)

2.2-3萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 免費班車
  • 管理人性化
  • 準時發(fā)工資

職位描述

Java微服務(wù)架構(gòu)SpringCloudSpringBootMybatisDubboVue銀行互聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款計算機軟件
主要職責(zé)
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計:
· 負責(zé)卡分期、信用支付、賬單管理等核心金融業(yè)務(wù)系統(tǒng)的技術(shù)規(guī)劃、總體架構(gòu)設(shè)計、演進和落地。
· 主導(dǎo)系統(tǒng)拆分、微服務(wù)化改造、領(lǐng)域模型設(shè)計,確保系統(tǒng)具備良好的擴展性、高可用性和容災(zāi)能力。
· 攻克系統(tǒng)在高并發(fā)、數(shù)據(jù)一致性、交易安全、風(fēng)控集成等方面的技術(shù)難點和架構(gòu)瓶頸。
2. 團隊管理與項目交付:
· 領(lǐng)導(dǎo)并賦能一個中大型技術(shù)團隊(包括后端、前端、測試等),負責(zé)團隊的任務(wù)分配、進度控制和質(zhì)量保障。
· 協(xié)調(diào)跨部門(產(chǎn)品、運營、風(fēng)控、財務(wù)、合規(guī))資源,確保項目高效、高質(zhì)量地交付。
· 培養(yǎng)團隊技術(shù)人才,提升團隊整體技術(shù)實力和工程實踐水平。
3. 業(yè)務(wù)深入與方案決策:
· 深入理解卡分期業(yè)務(wù),包括但不限于:交易流程、資金清結(jié)算、費用計算、費率管理、營銷活動、客戶賬務(wù)等。
· 能夠?qū)?fù)雜的業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為合理、可持續(xù)迭代的技術(shù)方案,并在技術(shù)實現(xiàn)與業(yè)務(wù)價值之間找到最佳平衡點。
· 對技術(shù)方案的成本、風(fēng)險和收益進行評估,并做出關(guān)鍵決策。
4. 質(zhì)量、安全與合規(guī):
· 建立和完善金融級系統(tǒng)的研發(fā)規(guī)范、代碼標準和運維體系。
· 確保系統(tǒng)設(shè)計符合金融行業(yè)信息安全、數(shù)據(jù)隱私和個人信息保護的相關(guān)法規(guī)(如PCI DSS, 等保要求)。
· 推動自動化測試、持續(xù)集成/持續(xù)部署流程,保障線上系統(tǒng)的穩(wěn)定性和數(shù)據(jù)準確性。
任職要求
必備條件:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗:
· 計算機相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,8年以上互聯(lián)網(wǎng)或金融行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗,3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。
· 必須具備: 在銀行、消費金融公司、知名互金平臺或大型電商金融部門,深度參與過卡分期、信用支付、個人信貸等核心系統(tǒng)從0到1搭建或重大重構(gòu)的全流程經(jīng)驗。
2. 技術(shù)能力:
· 架構(gòu)能力: 精通分布式、微服務(wù)架構(gòu)理念,有豐富的Spring Cloud、Dubbo等框架的實際應(yīng)用經(jīng)驗。深刻理解緩存、消息隊列、分布式事務(wù)、分庫分表等核心技術(shù)。
· 金融業(yè)務(wù)理解:
· 精通卡分期業(yè)務(wù)的完整鏈路:用戶授信 → 下單/支付 → 分期創(chuàng)建 → 賬單生成 → 資金清分 → 會計核算 → 貸后管理。
· 熟悉金融系統(tǒng)的核心概念:資產(chǎn)端/資金端、內(nèi)部戶/外部戶、應(yīng)收/實收、資金路由、對賬文件處理等。
· 了解金融風(fēng)控和合規(guī)的基本流程。
· 數(shù)據(jù)庫與中間件: 精通MySQL及數(shù)據(jù)庫優(yōu)化,熟悉Redis、Kafka/RocketMQ、Elasticsearch等主流中間件。
3. 軟實力:
· 出色的邏輯思維能力、系統(tǒng)分析能力和復(fù)雜問題解決能力。
· 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力和項目管理能力,能承受壓力,驅(qū)動目標達成。
· 具備強烈的責(zé)任心和ownership意識。
優(yōu)先考慮條件:
· 有大型消費金融系統(tǒng)或銀行信用卡核心系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 熟悉國內(nèi)外金融監(jiān)管政策和合規(guī)要求者優(yōu)先。
· 對云原生、容器化、DevOps有深入實踐和成功落地經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們提供
· 有競爭力的薪酬 package: 具備市場競爭力的薪資、獎金及長期激勵計劃。
· 核心的業(yè)務(wù)舞臺: 負責(zé)公司戰(zhàn)略級核心業(yè)務(wù),您的決策將直接影響千萬級用戶和億級資金流。
· 頂尖的團隊伙伴: 與行業(yè)內(nèi)頂尖的技術(shù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)專家共事,持續(xù)學(xué)習(xí)與成長。
· 完善的福利保障: 全面的五險一金、補充醫(yī)療保險、年度體檢、帶薪年假、節(jié)日福利等。
· 開放的技術(shù)文化: 鼓勵技術(shù)創(chuàng)新,提供充足的技術(shù)資源和學(xué)習(xí)機會。

工作地點

深圳南山區(qū)南山科技園中國銀行

職位發(fā)布者

李丹/高級招聘經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo軟通動力信息技術(shù)(集團)股份有限公司
軟通動力信息技術(shù)(集團)股份有限公司(以下簡稱“軟通動力”)是中國領(lǐng)先的全棧智能化產(chǎn)品與服務(wù)提供商,是“中國500強”企業(yè)(出自“財富FORTUNE”)。公司2005年成立于北京,多年來持續(xù)創(chuàng)新,致力于成為一家具有全球影響力的科技企業(yè),提供軟件與數(shù)字技術(shù)服務(wù)、計算產(chǎn)品與智能電子、數(shù)字能源與智算服務(wù)以及國際化服務(wù)。目前,公司在10余個重要行業(yè)服務(wù)超過2600家國內(nèi)外客戶,其中超過230家客戶為世界500強或中國500強企業(yè),員工90000人。軟通動力擁有軟通咨詢、軟通金科、軟通工業(yè)互聯(lián)、機械革命、軟通華方、軟通國際等業(yè)務(wù)子品牌,并在全球60余個城市布局業(yè)務(wù),構(gòu)建北美、日韓、亞太、中東四大國際交付中心,在北京通州、江蘇無錫建設(shè)兩大智能制造基地。同時,公司前瞻布局智能制造、ICT軟硬基礎(chǔ)能力和生產(chǎn)力智能化產(chǎn)品,打造產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。軟通動力設(shè)立30個能力中心,擁有1個國家級工程實驗室,6個省市政府認定的工程、技術(shù)實驗室及研發(fā)中心,1個博士后科研工作站,50+技術(shù)合作伙伴的生態(tài)合作體系,不斷探索前沿技術(shù)的巨大商業(yè)應(yīng)用潛力。公司旗下教育品牌軟通教育,擁有一家全日制本科學(xué)院——鄭州西亞斯學(xué)院數(shù)字技術(shù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院;同時在全國合作院校700多所,設(shè)有70多個校企聯(lián)合人才培養(yǎng)基地,通過校企合作、協(xié)同育人,為社會培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才。軟通動力先后獲得“2024年中國IT服務(wù)市場排名TOP1”、“2024新經(jīng)濟企業(yè)500強”、“2024年中國軟件和信息技術(shù)服務(wù)競爭力百強企業(yè)”、“2024年信創(chuàng)領(lǐng)軍企業(yè)”、“2024萬得ESG評級(WindESGRating)AA級及信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)ESG綜合得分排名第一”等榮譽及市場認可,并擁有全球軟件工程領(lǐng)域最高級別CMMIV2.0成熟度5級評估認證、國家研發(fā)運營一體化(DevOps)三級能力成熟度模型認證、信息技術(shù)服務(wù)標準(ITSS)運維能力成熟度一級認證等專業(yè)資質(zhì),支撐公司更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體系。
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