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崗位職責(zé)：
一、集中化人力資源管理系統(tǒng)，技術(shù)承接工作
1、根據(jù)集團、IT公司、項目側(cè)的整體工作目標(biāo)與排期，結(jié)合部門研發(fā)投入整體情況，配合項目負責(zé)人制定技術(shù)側(cè)承接落地保障方案；
2、根據(jù)IHR系統(tǒng)現(xiàn)有技術(shù)體系，進行技術(shù)開發(fā)與指導(dǎo)，不限于數(shù)據(jù)建模、模塊設(shè)計、微服務(wù)劃分、數(shù)據(jù)分析同步、外部接口對接，整體數(shù)據(jù)流與系統(tǒng)權(quán)限；
3、根據(jù)承接保障方案，跟進迭代過程，參與每個迭代周期的需求確認，風(fēng)險評估，結(jié)果導(dǎo)向，對產(chǎn)出負責(zé)，對工期負責(zé)，對質(zhì)量負責(zé)。
二、集中化人力資源管理系統(tǒng)，代碼健壯性、系統(tǒng)安全性、持續(xù)技術(shù)迭代相關(guān)工作
1、參與系統(tǒng)安全性設(shè)計以及重點需求開發(fā)，執(zhí)行代碼審查，確保代碼質(zhì)量，跟進SDL工作；
2、參與需求的設(shè)計、開發(fā)、風(fēng)險等進行技術(shù)評估等；
3、工作中逐步積累梳理項目業(yè)務(wù)流程規(guī)范、技術(shù)實現(xiàn)規(guī)范，培養(yǎng)、指導(dǎo)初級開發(fā)人員。
三、其他支持工作
1、解決項目中的關(guān)鍵問題和技術(shù)難點；
2、參與開發(fā)規(guī)范，制定開發(fā)標(biāo)準，編寫技術(shù)文檔；
3、在開發(fā)組內(nèi)進行技術(shù)討論與推廣、培訓(xùn)，研究新技術(shù)與落地。
四、完成每年度公司下達的工作任務(wù)（以年度績效承諾書內(nèi)容為準）
五、根據(jù)公司需要，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作
任職要求：
一、學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷；通信、計算機相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗：1、3年以上軟件設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗；
2、參與大型人力資源管理系統(tǒng)（IHR）建設(shè)開發(fā)，參與員工關(guān)系、招聘管理、人才發(fā)展、績效管理等模塊開發(fā)（優(yōu)先考慮）；
3、流程驅(qū)動類的業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗，如OA/ERP/招聘等系統(tǒng)優(yōu)先；
4、具備復(fù)雜多系統(tǒng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)交互開發(fā)經(jīng)驗；
三、知識和技能：1、精通Java/J2EE，熟練掌握常用的開源框架與技術(shù)；
2、具備微服務(wù)架構(gòu)實戰(zhàn)經(jīng)驗，精通 Spring Boot、Spring Cloud 等開發(fā)框架；
3、掌握k8s/,CICD流程規(guī)范，進行系統(tǒng)部署；
4、具備MyCat分庫分表中間件有實際落地經(jīng)驗，熟練掌握基于MySQL、Oracle關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的開發(fā)建模能力、優(yōu)化能力，對索引機制原理有較深的理解；
5、熟悉Linux操作系統(tǒng)，掌握Linux管理命令；
6、對OOAD有深入的理解，能夠根據(jù)不用的業(yè)務(wù)應(yīng)用場景采用合適的設(shè)計模式，深入了解JVM并能進行優(yōu)化。
四、專業(yè)資質(zhì)要求：具備該崗位所要求的技術(shù)能力等級或行業(yè)同等水平專業(yè)資質(zhì)
五、其他：政治素質(zhì)好，遵守紀律，品行端正，愛崗敬業(yè)。