崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)IT技術(shù)崗位和中高級人才招聘工作(有汽車專項研發(fā)能力更好)
1、包括甄選、跟蹤、面試及OFFER溝通發(fā)放等
2、參與部門招聘流程及能力建設(shè),包括但不限于招聘方法與渠道的研究、人才地圖繪制等。
任職要求:
1、熟悉IT行業(yè),有IT人才招聘經(jīng)驗,并對某領(lǐng)域人才分布人才競爭力、薪資福利等有一定積累和儲備,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、熟悉簡歷篩選、電話邀約、面試評估及薪酬談判策略及方法
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和推動力,思路清晰、思維活躍,善于溝通與表達(dá):