崗位職責(zé):
1.需求溝通和落地:負(fù)責(zé)本地化相關(guān)工具/平臺(tái)的產(chǎn)品需求分析、輸出產(chǎn)品 PRD、跟進(jìn)落地,與需求團(tuán)隊(duì)和開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)高效溝通協(xié)作。
2.文檔編寫與用戶培訓(xùn):輸出清晰的產(chǎn)品功能使用文檔和詳細(xì)操作步驟指南,并針對(duì)不同用戶群體(如內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、外包方)進(jìn)行相應(yīng)的功能宣講或培訓(xùn)。
3.迭代版本管理:跟進(jìn)產(chǎn)品迭代版本的規(guī)劃、開(kāi)發(fā)進(jìn)度協(xié)調(diào)與發(fā)布流程,確保版本按時(shí)交付。
4.工具運(yùn)維與權(quán)限管理:負(fù)責(zé)相關(guān)工具的日常維護(hù)、組織基礎(chǔ)使用培訓(xùn);管理共用賬號(hào),標(biāo)準(zhǔn)化用戶權(quán)限的開(kāi)通、調(diào)整與回收流程,支持人員入職、轉(zhuǎn)崗及離職的權(quán)限需求。
崗位要求(硬性):
1.語(yǔ)言與學(xué)歷:中英文流利(可作為工作語(yǔ)言);本科及以上學(xué)歷,外語(yǔ)、翻譯、本地化或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.個(gè)人素質(zhì):具備高度使命感,工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),具備良好的自驅(qū)力。
3.工作經(jīng)驗(yàn):2~5年及以上產(chǎn)品經(jīng)理、本地化項(xiàng)目管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。
4.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有游戲行業(yè)本地化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.專業(yè)技能:熟悉主流本地化工具平臺(tái)(如CAT工具、TMS、術(shù)語(yǔ)管理系統(tǒng)等)的操作與應(yīng)用。