【崗位職責】
1、負責模型訓練、效果優(yōu)化、模型評估、部署、調(diào)用和監(jiān)控工作;
2、熟悉Prompt工程,能夠撰寫對話和賦能團隊成員;
3、掌握大模型的Langchain框架相關技術;
4、具有Agent相關問題解決經(jīng)驗;
5、設計和構建數(shù)據(jù)集,指導團隊成員進行模型訓練和調(diào)優(yōu),以滿足業(yè)務需求的目標。
【任職要求】
1、4年以上大模型訓練開發(fā)工作經(jīng)驗,能獨立或帶領團隊解決問題,并能賦能組內(nèi)同事;
2、有大規(guī)模模型訓練開發(fā)工作經(jīng)驗,能解決行業(yè)問題,并能賦能組內(nèi)同事;
3、具備大規(guī)模模型行業(yè)解決方案設計的能力;
4、具備較強的需求分析能力、良好的溝通能力和團隊合作精神,能高效地與團隊成員合作和溝通,具有執(zhí)行力和抗壓能力;
5、具備保密意識、工作責任感和事業(yè)心,遵守公司的規(guī)章制度和職業(yè)道德標準;
6、有領域內(nèi)模型訓練經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7、統(tǒng)招本科以上學歷,計算機及相關理工科專業(yè)者優(yōu)先考慮。