崗一:14-24K
崗位職責(zé):
1..根據(jù)產(chǎn)品的成熟度制定不同階段的售前策略,找到應(yīng)用場(chǎng)景中AI產(chǎn)品的價(jià)值點(diǎn),推動(dòng)AI產(chǎn)品健康可持續(xù)的營(yíng)收增長(zhǎng);
2.發(fā)現(xiàn)AI產(chǎn)品營(yíng)收增長(zhǎng)中的問(wèn)題和機(jī)會(huì),分析業(yè)務(wù)場(chǎng)景和產(chǎn)品方案的契合點(diǎn),推進(jìn)AI產(chǎn)品商業(yè)化進(jìn)展;
3.主導(dǎo)和推動(dòng)AI產(chǎn)品的商業(yè)化落地;
4.和銷(xiāo)售/行業(yè)架構(gòu)師/產(chǎn)品策劃等角色配合,完成AI產(chǎn)品的商業(yè)化建設(shè)與營(yíng)收目標(biāo)。
技術(shù)要求:
1.熟悉AI產(chǎn)品、有AI公有云的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及售前支持的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備ToB產(chǎn)品的場(chǎng)景化解決方案的構(gòu)建能力;
3.有效溝通能力:與客戶、行業(yè)架構(gòu)師、商務(wù)、策劃就產(chǎn)品解決方案進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問(wèn)題,推動(dòng)AI產(chǎn)品營(yíng)收增長(zhǎng);
4.行業(yè)洞察能力:對(duì)一到兩個(gè)行業(yè)的場(chǎng)景和特點(diǎn)非常熟悉,能夠洞察業(yè)務(wù)本質(zhì);
5.需求理解能力:挖掘客戶業(yè)務(wù)的真實(shí)需求并拆解到具體可落地的產(chǎn)品功能層面。
崗二:11-18K上海和北京 各一個(gè)hc--有大模型經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀的薪資可再高點(diǎn)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)產(chǎn)品的成熟度制定不同階段的運(yùn)營(yíng)策略,找到應(yīng)用場(chǎng)景中AI產(chǎn)品的價(jià)值點(diǎn),推動(dòng)AI產(chǎn)品健康可持續(xù)的營(yíng)收增長(zhǎng);
2.發(fā)現(xiàn)AI產(chǎn)品營(yíng)收增長(zhǎng)中的問(wèn)題和機(jī)會(huì),分析業(yè)務(wù)場(chǎng)景和產(chǎn)品方案的契合點(diǎn),推進(jìn)AI產(chǎn)品商業(yè)化進(jìn)展;
3.主導(dǎo)和推動(dòng)AI產(chǎn)品的商業(yè)化落地;
4.和銷(xiāo)售/架構(gòu)師/產(chǎn)品策劃等角色配合,完成AI產(chǎn)品的商業(yè)化建設(shè)與營(yíng)收目標(biāo)。
能力要求
1.抗壓能力:自我驅(qū)動(dòng)、結(jié)果導(dǎo)向,喜歡挑戰(zhàn)性的工作,工作激情飽滿,能承受工作壓力;
2.需求理解能力:挖掘客戶業(yè)務(wù)的真實(shí)需求并拆解到具體可落地的產(chǎn)品功能層面。
3.行業(yè)洞察能力:對(duì)一到兩個(gè)行業(yè)的場(chǎng)景和特點(diǎn)非常熟悉,能夠洞察業(yè)務(wù)本質(zhì);
4.有效溝通能力:與客戶、行業(yè)架構(gòu)師、商務(wù)、策劃就產(chǎn)品解決方案進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決問(wèn)題,推動(dòng)行業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng)。
專業(yè)知識(shí)要求
1.熟悉AI產(chǎn)品、擁有產(chǎn)品規(guī)劃能力,有PaaS/ SaaS的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及售前支持的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具備ToB產(chǎn)品的場(chǎng)景化解決方案的構(gòu)建能力;
3.具備數(shù)據(jù)分析能力;
4.有云服務(wù)產(chǎn)品商業(yè)化成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5. 具備獨(dú)立挖掘客戶能力者優(yōu)先
涉及出差(上海hc為江浙滬、北京hc為北京周邊)