職位描述述:
1,負責(zé)組內(nèi)員工的日常管理包含但不僅限于人員排班、請休假、考勤管理等:
2,負責(zé)業(yè)務(wù)標(biāo)準的制走完善,對業(yè)務(wù)目標(biāo)及拆解、進度管理負表;監(jiān)督組員的工作,按需進行相應(yīng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo),提升組員的業(yè)務(wù)能力;負責(zé)職場的現(xiàn)場管理,包括但不限于現(xiàn)場協(xié)調(diào)、疑難問題的指導(dǎo)突發(fā)問題的解決;負責(zé)組內(nèi)業(yè)務(wù)的日常分析,發(fā)現(xiàn)問題洞察原因,及時反饋并推動解決,
3,負責(zé)組內(nèi)業(yè)務(wù)周度及月度報表的制作,按期對上級領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。
職位要求:
1,學(xué)歷要求大專及以上學(xué)歷具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,良好的邏輯思維能力和同理心具備監(jiān)管、進度把控能力有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力;
2,具備良好的理解表達能力,邏輯思維清晰,抗壓能力強,較強執(zhí)行能力和學(xué)習(xí)能力,青能夠快速適應(yīng)新環(huán)境,接受新挑戰(zhàn)1年以上市核管理類工作經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先