職位描述
崗位要求:
1、集成對公司經營有關的內外部信息,識別預測主輔數(shù)據(jù)和路徑,通過業(yè)務計劃與經營聯(lián)動等落實預測多維校驗,支撐集團形成獨立判斷,并識別經營風險支撐管理層決策 ;
2、在經營規(guī)則框架和相關政策的指導下,充分理解公司和各責任中心的業(yè)務戰(zhàn)略和經營策略,通過構建合理的經營管理規(guī)則,協(xié)同相關部門實現(xiàn)經營報告的上線,牽引業(yè)務部門有效落實經營規(guī)則管理導向;
3、圍繞集團產業(yè)組合管理,負責對重點產業(yè)/行業(yè)開展持續(xù)、深入的研究(商業(yè)模式、資源投入、競爭等),為集團中長期經營策略和資源配置形成啟示,提出建議。
崗位職責:
1、本科以上學歷,英語四級以上,良好的英語聽說讀寫能力;
2、有客戶分析、行業(yè)分析、產業(yè)分析、成本管理、項目經營等相關工作經驗優(yōu)先;具備良好的會計和財務管理基礎知識;
3、了解財務管理理論,熟悉相關分析模型,具有預算、預測、經營分析、成本管理、數(shù)據(jù)核算等基礎財務知識;
4、對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,有建模能力,能基于數(shù)據(jù)分析提煉關鍵結論與建議,支撐管理決策;
5、積極主動,思路清晰,溝通和影響力強、推動力強。