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更新于 4月30日

強(qiáng)電主管(有電梯本)

9000-12000元·13薪
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司

職位描述

電梯設(shè)備電氣設(shè)備物業(yè)管理
崗位職責(zé): ? 按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定,制定強(qiáng)電設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行計(jì)劃、維修保養(yǎng)計(jì)劃、備件計(jì)劃等,報(bào)上級(jí)審核,并確保其正常運(yùn)行; ? 執(zhí)行崗位責(zé)任制和操作規(guī)程,合理安排各班組的工作,監(jiān)管強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施前期安裝調(diào)試、質(zhì)量缺陷報(bào)告和接管驗(yàn)收等工作; ? 定期檢查強(qiáng)電設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)和維修質(zhì)量,解決技術(shù)上的疑難問(wèn)題,監(jiān)管做好設(shè)備維修臺(tái)賬和下屬團(tuán)隊(duì)每月的工作量統(tǒng)計(jì); ? 負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)的節(jié)能管理和設(shè)備技術(shù)狀態(tài)管理,按時(shí)完成各種工作報(bào)表和記錄; ? 做好本團(tuán)隊(duì)設(shè)備的技術(shù)檔案、設(shè)備維修、故障排除、更換零件等記錄檔案,每月定期交上級(jí)審閱; ? 貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,監(jiān)管下屬團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和運(yùn)行規(guī)程等,確保人員及設(shè)備安全,保證所屬配電室、配電間、電梯機(jī)房及其設(shè)備的干凈整潔; ? 負(fù)責(zé)下屬團(tuán)隊(duì)的日常工作安排和考勤、考核,監(jiān)管做好日常交接班工作的詳細(xì)記錄; ? 積極參加各項(xiàng)專業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn),不斷提高自身綜合素質(zhì)和工作成效; ? 完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。 任職要求: ? 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,機(jī)電、電氣、工程類等專業(yè)優(yōu)先,持有高、低壓電工操作證、電梯本; ? 5年以上甲級(jí)寫字樓、購(gòu)物中心、綜合體等強(qiáng)電設(shè)備設(shè)施運(yùn)維管理經(jīng)驗(yàn),具備分包商對(duì)接經(jīng)驗(yàn); ? 熟悉高、低壓供配電系統(tǒng)、電氣設(shè)備系統(tǒng)的運(yùn)行及維護(hù)流程,了解相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定; ? 責(zé)任心強(qiáng),良好的組織管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力; ? 日常運(yùn)行工作中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常問(wèn)題和進(jìn)行匯報(bào),妥善進(jìn)行處理。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)國(guó)壽金融中心

職位發(fā)布者

張先生/招聘負(fù)責(zé)人

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關(guān)于仲量聯(lián)行 200多年來(lái),作為全球領(lǐng)先的商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)和投資管理公司,仲量聯(lián)行(紐交所交易代碼:JLL)始終致力于協(xié)助客戶投資、建造、租賃和管理各類辦公、工業(yè)、酒店、住宅和零售等物業(yè)。作為《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè),公司2024財(cái)年收入達(dá)234億美元,業(yè)務(wù)遍及全球80多個(gè)國(guó)家,員工總數(shù)超過(guò)112,000人。我們秉承“塑造房地產(chǎn)的未來(lái),讓世界更美好”的企業(yè)宗旨,整合全球平臺(tái)資源并深耕本地市場(chǎng),攜手客戶、員工和社群“向光而為”。我們的核心價(jià)值觀是團(tuán)隊(duì)協(xié)作、堅(jiān)守道德和精益求精,也是我們所做一切的根本所在,我們很榮幸能獲得全球和本地組織對(duì)我們成功的認(rèn)可。我們一直以來(lái)致力于打造一種多元、平等和包容的企業(yè)文化,讓我們所有人都感受到自己是受歡迎的、被重視的和有能力的,以充分發(fā)揮員工的潛力,這對(duì)于我們立足當(dāng)下和展望未來(lái)尤其重要。我們深知,獨(dú)特的背景、經(jīng)驗(yàn)和視角有助于我們開拓思維、激發(fā)創(chuàng)新并共同取得成功。
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