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誠(chéng)招電工-月入10000

9000-10000元·13薪
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 實(shí)力大公司

職位描述

電力線路工暖通電工高配電工高壓電工物業(yè)管理
1.全面負(fù)責(zé)物業(yè)的變配電室的運(yùn)行和管理，以及電力系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)、照明系統(tǒng)的運(yùn)行、維修和保養(yǎng)，確保電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行，為物業(yè)經(jīng)營(yíng)提供動(dòng)力、照明、電能是強(qiáng)電主管的首要職責(zé)；
2.檢查供電系統(tǒng)的運(yùn)行狀況、控制狀態(tài)，審閱運(yùn)行記錄，分析運(yùn)行數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異常立即處理，并及時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)提供節(jié)能運(yùn)行方案，交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審定后組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)大廈承接查驗(yàn)方案的執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心數(shù)字化軟件的落地執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)物業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心電力設(shè)備運(yùn)行策略的執(zhí)行；
6.組織電梯設(shè)備的年檢及外判維修保養(yǎng)工作，審定年度電梯維保計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
7.確保本專業(yè)所管理設(shè)備設(shè)施按照政府的規(guī)定和法例要求，定期檢查、測(cè)試和保養(yǎng)，保養(yǎng)計(jì)劃及時(shí)完成率100%，本專業(yè)設(shè)施設(shè)備使用完好率98%；
8.根據(jù)設(shè)備的要求和使用情況，按照維修保養(yǎng)制度的規(guī)定，提出對(duì)電力設(shè)備系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)的計(jì)劃，上報(bào)工程部經(jīng)理審定，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
9.熟悉掌握所屬設(shè)備的性能，當(dāng)設(shè)備系統(tǒng)出現(xiàn)故障，要及時(shí)組織人力進(jìn)行搶修，以最短的時(shí)間恢復(fù)其使用功能；
10.貫徹執(zhí)行物業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心和工程部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，督促檢查下屬員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程等，并起到模范帶頭作用。確保設(shè)備及人員不發(fā)生安全事故，保證所屬配電室、配電間、電梯機(jī)房及其設(shè)備的干凈整潔；
11.提交每周/每月電力系統(tǒng)、電梯系統(tǒng)運(yùn)行報(bào)告，編寫停電、停電梯的特別通告；
12.設(shè)備系統(tǒng)維修完畢后，必須認(rèn)真填寫維修記錄、零配件更換記錄等，并歸入設(shè)備維修檔案存檔備查。重要設(shè)備更換零配件前必須獲得上經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；
13.完成上級(jí)指派的其他工作；
原標(biāo)題：《物業(yè)強(qiáng)電主管》

工作地點(diǎn)

北京海淀區(qū)麗金智地中心B3 物業(yè)服務(wù)中心

職位發(fā)布者

肖崢/人事經(jīng)理

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關(guān)于仲量聯(lián)行 200多年來(lái)，作為全球領(lǐng)先的商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)和投資管理公司，仲量聯(lián)行（紐交所交易代碼：JLL）始終致力于協(xié)助客戶投資、建造、租賃和管理各類辦公、工業(yè)、酒店、住宅和零售等物業(yè)。作為《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)，公司2024財(cái)年收入達(dá)234億美元，業(yè)務(wù)遍及全球80多個(gè)國(guó)家，員工總數(shù)超過(guò)112,000人。我們秉承“塑造房地產(chǎn)的未來(lái)，讓世界更美好”的企業(yè)宗旨，整合全球平臺(tái)資源并深耕本地市場(chǎng)，攜手客戶、員工和社群“向光而為”。我們的核心價(jià)值觀是團(tuán)隊(duì)協(xié)作、堅(jiān)守道德和精益求精，也是我們所做一切的根本所在，我們很榮幸能獲得全球和本地組織對(duì)我們成功的認(rèn)可。我們一直以來(lái)致力于打造一種多元、平等和包容的企業(yè)文化，讓我們所有人都感受到自己是受歡迎的、被重視的和有能力的，以充分發(fā)揮員工的潛力，這對(duì)于我們立足當(dāng)下和展望未來(lái)尤其重要。我們深知，獨(dú)特的背景、經(jīng)驗(yàn)和視角有助于我們開拓思維、激發(fā)創(chuàng)新并共同取得成功。
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