1.培訓(xùn)策略與體系搭建:根據(jù)銀保渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)及銀行合作需求,制定年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)方向(如產(chǎn)品知識、銷售技能、政策解讀等);結(jié)合市場趨勢和監(jiān)管政策調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn),例如針對銀行理財(cái)經(jīng)理設(shè)計(jì)差異化培訓(xùn)方案。
2.課程開發(fā)與資源整合:主導(dǎo)開發(fā)銀保產(chǎn)品營銷培訓(xùn)課程(如分紅險(xiǎn)、年金險(xiǎn)、增額終身壽產(chǎn)品、家庭風(fēng)險(xiǎn)保障項(xiàng)目、銀保養(yǎng)項(xiàng)目、銀保信項(xiàng)目、沙龍活動等),設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化話術(shù)、銷售工具包及實(shí)戰(zhàn)案例庫;搭建線上+線下混合培訓(xùn)體系,根據(jù)銀行端需求開發(fā)并主講相關(guān)培訓(xùn)課程。
3.培訓(xùn)實(shí)施與效果管理:組織開展分公司講師隊(duì)伍培訓(xùn),并追蹤分公司二次培訓(xùn)及銀行理財(cái)經(jīng)理培訓(xùn)通關(guān)效果,通過銀行側(cè)銷售數(shù)據(jù)反推培訓(xùn)有效性,督促分公司培訓(xùn)工作落實(shí)。
4.內(nèi)外部工作協(xié)同:協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各處室、公司內(nèi)部相關(guān)部門以及相關(guān)合作銀行或信托公司,對負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)行定期總結(jié),出具報(bào)表或報(bào)告。
5.培訓(xùn)檔案管理:做好總公司相關(guān)培訓(xùn)檔案留存,參與分公司檔案抽查,使之滿足內(nèi)部審計(jì)及監(jiān)管檢查要求。
6.總公司相關(guān)培訓(xùn)會議的組織與籌備。
7.培訓(xùn)相關(guān)綜合事務(wù)管理。
資格條件:
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)國家大政方針,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,自覺增強(qiáng)“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”。
2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè),勤勉盡責(zé),認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。
3.具有符合崗位要求的任職資格和工作能力。
4.具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.符合公司招錄回避有關(guān)工作要求。
7.無違法犯罪記錄,無其他不符合我司錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
8.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,金融類、金融學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、財(cái)政稅務(wù)類相關(guān)專業(yè)。
9.銀保業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)從業(yè)年限不少于3年。
10.在原崗位工作表現(xiàn)良好,近三年年度考核結(jié)果均為稱職及以上。