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更新于 4月16日

產(chǎn)業(yè)咨詢顧問

1.5-2.5萬
  • 上海楊浦區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運營管理咨詢戰(zhàn)略咨詢咨詢項目管理數(shù)據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析學術(shù)/科研咨詢服務(wù)
【職位描述】:
1、全面負責產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)咨詢項目的運作與管理,全面負責對項目的進度、質(zhì)量及成本進行管理和控制;
2、設(shè)計產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)咨詢項目實施方案,組織實施產(chǎn)業(yè)規(guī)劃項目的前期研究、調(diào)研評估、方案撰寫、成果匯報等系列工作;
3、深度把握客戶需求,挖掘客戶潛在需求;
4、參與項目商務(wù)工作,參與客戶深度跟進如高層溝通,項目建議書撰寫等工作;
5、負責提煉和總結(jié)與項目相關(guān)的知識,并參與公司知識管理工作;
6、承擔或參與行業(yè)研究、專項課題研究及模塊研究。
【任職要求】:
1、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟學、企業(yè)管理等專業(yè)碩士以上、MBA,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,對產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)咨詢有較為深刻的認識和研究;
2、具備國內(nèi)外大型咨詢公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質(zhì),有較強的心理素質(zhì),能夠承受較大的工作壓力和強度;
4. 具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神;
5. 具備優(yōu)秀的溝通能力及良好的語言和書面表達能力,掌握與客戶高層溝通的技巧策略和經(jīng)驗,具備影響客戶的激情與膽識;
6. 具備較強的計劃、分析、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力,具備有效帶領(lǐng)團隊的能力;
7. 能熟練使用計算機和辦公自動化軟件,擅長PPT、WORD、EXCEL的制作、數(shù)據(jù)計算模型的建立等;
8 身體健康,能適應(yīng)不定期出差。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、項目獎金
職位亮點:1.公司管理扁平化;2.項目資源穩(wěn)定;

工作地點

上海楊浦區(qū)淞滬路308號308室

職位發(fā)布者

趙穎/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海天強管理咨詢有限公司
天強管理顧問,于1999年9月9日在上海創(chuàng)立,是國內(nèi)最早成立且全國化運作的管理咨詢公司之一,業(yè)務(wù)涵蓋“戰(zhàn)略咨詢與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃”、“組織管理與人力資源”、“數(shù)字化服務(wù)”、“人才服務(wù)”、“資源整合服務(wù)”等,為企業(yè)變革提供全方位、全生命周期的智力+落地服務(wù),致力成為值得信賴的生態(tài)型專業(yè)服務(wù)機構(gòu)。迄今為止,天強已為2500余家企業(yè)提供高質(zhì)量的綜合賦能服務(wù),與相關(guān)行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)保持長期戰(zhàn)略合作,累積案例超3000例。立足提升現(xiàn)代設(shè)計產(chǎn)業(yè)發(fā)展,天強自2009年起開始打造專業(yè)化研究平臺,并發(fā)起成立天強產(chǎn)業(yè)研究院,聚焦工程勘察設(shè)計行業(yè)及其產(chǎn)業(yè)上下游領(lǐng)域,持續(xù)推進跟蹤研究。多年來,天強產(chǎn)業(yè)研究院多次受國家住建部、行業(yè)協(xié)會、地方及行業(yè)主管部門等委托,開展了一系列行業(yè)發(fā)展相關(guān)政策及專題研究。此外,天強以“思翔”品牌系列活動為紐帶,持續(xù)構(gòu)建設(shè)計行業(yè)“生態(tài)圈”,積極促進各種類型的資源對接、產(chǎn)業(yè)合作、知識交互,推動行業(yè)企業(yè)間的跨界聚合及成果轉(zhuǎn)化,服務(wù)城市建設(shè)及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型。作為“企業(yè)創(chuàng)變的卓越伙伴”,天強持續(xù)推進服務(wù)創(chuàng)新,以戰(zhàn)略規(guī)劃及產(chǎn)業(yè)策劃能力的構(gòu)建、數(shù)字服務(wù)場景搭建,融合品牌、并購重組及多維度資源整合,聚焦市場調(diào)整背景下的企業(yè)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、發(fā)展轉(zhuǎn)型、系統(tǒng)變革頂層設(shè)計的需求,解決業(yè)務(wù)與組織、機制、資源的重構(gòu),搭建技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺,協(xié)助企業(yè)動態(tài)應(yīng)對發(fā)展,最終達成戰(zhàn)略目標,創(chuàng)造經(jīng)營成果。
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