崗位職責(zé): 1、配合集團(tuán)發(fā)展,協(xié)助編制集團(tuán)年度感召計(jì)劃、人力年度預(yù)算和工作計(jì)劃;
2、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施,確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng);
3、拓展人才感召渠道,定期統(tǒng)計(jì)分析感召效果,完成感召報(bào)告;
4、了解中高級人才的動(dòng)態(tài)信息,獨(dú)立交付高端崗位感召需求。
任職資格:
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、1-3年大型企業(yè)感召經(jīng)驗(yàn),熟悉感召渠道;
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)和操作流程,掌握各種感召渠道,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī);
4、具備優(yōu)秀的人力資源規(guī)劃能力,人才感召與甄選能力;
5、具備良好的學(xué)習(xí)能力、人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字功底及表達(dá)能力。