薪資范圍： 9,000 - 16,000元/月 + 高額提成 + 超額獎(jiǎng)勵(lì)

【崗位職責(zé)：你將負(fù)責(zé)創(chuàng)造哪些價(jià)值？】
1、制定并達(dá)成區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo)：負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃與市場(chǎng)策略，深耕各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，確保完成或超越年度/季度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，直接貢獻(xiàn)公司營(yíng)收增長(zhǎng)。
2、主導(dǎo)醫(yī)院HRP軟件全流程銷(xiāo)售：面向醫(yī)院客戶，完整負(fù)責(zé)從商機(jī)挖掘、需求調(diào)研、方案講解、商務(wù)談判、招投標(biāo)到合同簽署、回款的全過(guò)程，與醫(yī)院財(cái)務(wù)、信息、物資等多部門(mén)及院領(lǐng)導(dǎo)建立長(zhǎng)期信任關(guān)系。
3、協(xié)調(diào)資源交付客戶價(jià)值：作為客戶的首要接口，高效協(xié)調(diào)內(nèi)部售前顧問(wèn)、解決方案專(zhuān)家及交付團(tuán)隊(duì)，組織完成針對(duì)性的方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品演示與驗(yàn)證，確保項(xiàng)目順利落地，提升客戶滿意度。
4、進(jìn)行市場(chǎng)洞察與競(jìng)爭(zhēng)破局：主動(dòng)收集醫(yī)療信息化行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶需求及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，進(jìn)行深度分析，為制定有效的銷(xiāo)售與競(jìng)爭(zhēng)策略提供決策支持，擴(kuò)大區(qū)域市場(chǎng)占有率。
5、維護(hù)并拓展戰(zhàn)略客戶關(guān)系：持續(xù)經(jīng)營(yíng)客戶關(guān)系，通過(guò)專(zhuān)業(yè)服務(wù)提升客戶忠誠(chéng)度，主動(dòng)識(shí)別交叉銷(xiāo)售與增值銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，推動(dòng)客戶續(xù)約、增購(gòu)及推薦，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值的長(zhǎng)期最大化。

【任職要求：我們尋找這樣的伙伴】
1、硬性門(mén)檻（必備條件）：
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：本科及以上學(xué)歷。擁有3年以上面向企業(yè)客戶（B端）的軟件解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具備醫(yī)療信息化、ERP/HRP軟件銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、行業(yè)認(rèn)知：了解醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理或醫(yī)療信息化市場(chǎng)，對(duì)通過(guò)數(shù)字化提升醫(yī)院管理效率有濃厚興趣。
3、核心技能：具備獨(dú)立的商機(jī)挖掘、復(fù)雜方案銷(xiāo)售和商務(wù)談判能力，熟悉招投標(biāo)流程，有可驗(yàn)證的成功銷(xiāo)售案例。
成功潛力（我們看重的特質(zhì)）：
4. 內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力：目標(biāo)導(dǎo)向，自驅(qū)力強(qiáng)，渴望成功。能在挑戰(zhàn)性目標(biāo)下工作，并樂(lè)于分享你過(guò)往扭轉(zhuǎn)業(yè)績(jī)或達(dá)成關(guān)鍵突破的具體經(jīng)歷。
5. 客戶成功思維：不僅關(guān)注簽約，更關(guān)注客戶成功落地與長(zhǎng)期滿意。具備出色的溝通能力、資源協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能妥善應(yīng)對(duì)項(xiàng)目推進(jìn)中的各種挑戰(zhàn)。

【加入鼎醫(yī)，你將獲得】
1、高價(jià)值平臺(tái)：服務(wù)國(guó)內(nèi)超200家大中型醫(yī)院，客戶涵蓋復(fù)旦排行榜頂級(jí)醫(yī)院，快速積累頂級(jí)行業(yè)資源與案例。
2、清晰的激勵(lì)：有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+上不封頂?shù)奶岢蓹C(jī)制+超額完成獎(jiǎng)勵(lì)，你的收入與你的價(jià)值創(chuàng)造直接掛鉤。
3、持續(xù)成長(zhǎng)：系統(tǒng)的產(chǎn)品與銷(xiāo)售培訓(xùn)，清晰的職業(yè)發(fā)展路徑（銷(xiāo)售專(zhuān)家/管理通道）。
4、全面福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、交通通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年度體檢、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
5、優(yōu)秀文化：踐行“成為醫(yī)院值得信賴的運(yùn)營(yíng)管理數(shù)字化好伙伴”的愿景，注重專(zhuān)業(yè)、共贏與長(zhǎng)期主義。