工作職責:
1.負責項目中的業(yè)務需求分析、工作梳理,客戶需求掌握;
2.根據(jù)需求制定合理的信息化系統(tǒng)方案;
3.針對個性化內容制定系統(tǒng)開發(fā)方案和開發(fā)設計,編寫功能設計文檔,協(xié)助開發(fā)人員,實現(xiàn)具體的功能;
4.協(xié)調測試、培訓,根據(jù)階段性要求協(xié)調項目組、客戶完成具體功能的培訓、以及相關業(yè)務場景的測試工作;
5.指導客戶方完成期初數(shù)據(jù)收集、清理、導入工作,與開發(fā)顧問共同編制相應的收集工具和模板;
6.上線及支持,配合項目組同事共同完成系統(tǒng)發(fā)布、上線部署以及上線后的業(yè)務人員支持工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,專業(yè)不限;
2.3年及以上人力資源系統(tǒng)經驗,SAP HR、PeopleSoft產品優(yōu)先;
3.富有責任心,具有優(yōu)秀的團隊合作、表達、溝通、組織、協(xié)調能力;
4.良好的抗壓能力,可以接受西安遠程運維、或廣深區(qū)域出差、或全國出差。
base可選:上海、廣州、深圳、武漢、長沙、西安、成都、大連、天津、無錫、北京等地