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工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項目中的業(yè)務(wù)需求分析、工作梳理，客戶需求掌握；
2.根據(jù)需求制定合理的信息化系統(tǒng)方案；
3.針對個性化內(nèi)容制定系統(tǒng)開發(fā)方案和開發(fā)設(shè)計，編寫功能設(shè)計文檔，協(xié)助開發(fā)人員，實現(xiàn)具體的功能；
4.協(xié)調(diào)測試、培訓(xùn)，根據(jù)階段性要求協(xié)調(diào)項目組、客戶完成具體功能的培訓(xùn)、以及相關(guān)業(yè)務(wù)場景的測試工作；
5.指導(dǎo)客戶方完成期初數(shù)據(jù)收集、清理、導(dǎo)入工作，與開發(fā)顧問共同編制相應(yīng)的收集工具和模板；
6.上線及支持，配合項目組同事共同完成系統(tǒng)發(fā)布、上線部署以及上線后的業(yè)務(wù)人員支持工作。
崗位要求：
1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.5年及以上人力資源系統(tǒng)經(jīng)驗，SAP HR、PeopleSoft、自研eHR等產(chǎn)品不限；
3.熟悉薪酬，共享的項目，有獨立的項目管理能力優(yōu)先；
4.富有責(zé)任心，具有優(yōu)秀的團隊合作、表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；
5.良好的抗壓能力，可以接受廣深地區(qū)出差。