雇員點評標簽
職位描述
績效管理
崗位職責:
1.負責員工入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)的辦理，確保流程的準確性和及時性。
2.處理勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等事宜，避免法律風險。
3.負責員工的考勤記錄、統(tǒng)計和分析，確保數(shù)據(jù)的準確性。
4.協(xié)助建立和維護員工關系，處理員工咨詢、投訴和爭議。
5.根據(jù)反饋不斷優(yōu)化流程，提高工作效率和服務質(zhì)量。
6.完成領導交辦的其他臨時性或項目性工作。
7.保持與各部門的良好溝通和協(xié)作，確保信息傳遞的準確性和及時性。
8.維護HR系統(tǒng)或其他相關辦公系統(tǒng)的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的完整性和安全性。
9.具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協(xié)作完成工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.對數(shù)據(jù)的敏感性高，有較強的數(shù)據(jù)分析能力。
3.具備良好的溝通能力和服務意識。
4.注重細節(jié)，具備較強的責任心和團隊合作精神。
5.熟練使用Office辦公軟件（如Excel、Word、PPT等）。
6.具備較強的學習能力和適應能力。
工作地點
上海浦東新區(qū)藥明康德(德林路店)
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牟欣怡/人事經(jīng)理
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藥明康德新藥開發(fā)有限公司藥明康德（股票代碼：603259.SH/2359.HK）為全球醫(yī)藥及生命科學行業(yè)提供一體化、端到端的新藥研發(fā)和生產(chǎn)服務，在亞洲、歐洲、北美等地均設有運營基地。藥明康德通過獨特的“CRDMO”業(yè)務模式，不斷降低研發(fā)門檻，助力客戶提升研發(fā)效率，為患者帶來更多突破性的治療方案，服務范圍涵蓋化學藥研發(fā)和生產(chǎn)、生物學研究、臨床前測試和臨床試驗研究等領域。2024年，藥明康德連續(xù)第四年被MSCI評為ESG（環(huán)境、社會及管治）AA級。目前，公司的賦能平臺正承載著來自全球30多個國家約6,000家合作伙伴的研發(fā)創(chuàng)新項目，致力于將更多新藥、好藥帶給全球病患，早日實現(xiàn)“讓天下沒有難做的藥，難治的病”的愿景。
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