1、負責業(yè)務系統(tǒng)激勵政策測算、溝通確認及執(zhí)行;負責業(yè)務數據的收集、分析、通報,依據績效方案,完成績效數據核算;分析各級崗位績效與激勵結果,完善激勵體系。
2、負責省區(qū)、銷售業(yè)務人員及大區(qū)每日、月、年銷售數據的追蹤,目標達成情況;應收賬款的數據追蹤;生產計劃的每周、月提報;日常業(yè)務數據統(tǒng)計等
3.輔助省區(qū)及大區(qū)相關人員進行一定銷售輔助工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,管理類、財務類、銷售類專業(yè)優(yōu)先;
2、較強的系統(tǒng)性思維能力、邏輯思考能力、數據分析能力;
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力,有較強責任心和抗壓能力。
職位福利:五險一金、績效獎金