崗位職責(zé)
1. 參與研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等相關(guān)部門(mén)的輪崗學(xué)習(xí)及培訓(xùn)，全面熟悉公司業(yè)務(wù)流程與管理體系。
2. 協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完成日常管理工作，包括數(shù)據(jù)收集、報(bào)告撰寫(xiě)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)等事務(wù)。
3. 調(diào)研行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司業(yè)務(wù)拓展及戰(zhàn)略布局提供建設(shè)性建議。
4. 參與部門(mén)項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行，在實(shí)踐中提升專業(yè)技能與管理能力。
5. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)，為后續(xù)勝任公司管理崗位做好準(zhǔn)備。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，材料、電氣、機(jī)械、計(jì)算機(jī)等理工科相關(guān)專業(yè)。
2. 英語(yǔ)六級(jí)及以上，具備良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，可熟練運(yùn)用英語(yǔ)開(kāi)展日常工作溝通及文檔閱讀。
3. 應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗(yàn)不足1年，具備強(qiáng)烈的職業(yè)發(fā)展意愿與責(zé)任心。
4. 擁有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，可快速適應(yīng)不同工作環(huán)境與崗位需求。
5. 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新意識(shí)，工作積極主動(dòng)，能承受一定工作壓力。
6. 熱愛(ài)光通信行業(yè)，愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展并規(guī)劃職業(yè)路徑。
福利待遇
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，包含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、雙薪、年終獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)費(fèi)等。
2. 完善的培訓(xùn)體系，涵蓋入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等，助力員工快速成長(zhǎng)。
3. 全面的福利保障，包括六險(xiǎn)二金、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、健康體檢、帶薪年假、員工食堂、員工宿舍等。
4. 良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，晉升通道清晰，可獲得管理崗位晉升機(jī)會(huì)。
5. 豐富的企業(yè)文化活動(dòng)，包括團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日晚會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。
應(yīng)聘方式
請(qǐng)將個(gè)人中英文簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司招聘郵箱：郵件主題統(tǒng)一格式為“儲(chǔ)備干部應(yīng)聘-姓名-專業(yè)-院?！薄Ｎ覀儗⒓皶r(shí)篩選簡(jiǎn)歷，并通知符合條件者參加面試。
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